石嘴山市国税系统现有在职干部职工435人，肩负着31529户纳税人的税收征管任务，年均税收任务为28亿元。多年来，系统上下始终坚持“立足税收抓创建、抓好创建促税收”的工作宗旨，始终坚持“队伍提素质、管理上水平、服务上档次、创建上台阶”的工作目标，始终坚持“围绕一个中心，狠抓两支队伍，突出三个结合，培育四种文化”的工作思路，使精神文明建设落到实处，营造了文明氛围，树立了文明形象，收获了文明硕果。全系统有3个单位被命名为“自治区级文明单位”，市局机关近两年先后荣获“自治区五一劳动奖状”和“自治区优秀志愿服务组织”等荣誉称号。2015年2月，石嘴山市国家税务局被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”荣誉称号。
　　围绕一个中心，大力提升精神文明聚合力
　　近年来，石嘴山市国税局把围绕组织收入、解决干部思想问题作为首要任务，不断以强化精神文明建设为抓手，提振精神、鼓舞士气。着眼长远，市局先后制定了法制宣传教育5年规划、依法行政工作五年规划，精神文明建设、系统党建工作3年规划，从行政和业务层面全面描绘了石嘴山市国税局长远发展蓝图。6月26日，市局机关和各县区局组织11支代表队伍参加了“颂歌献给党，践行三严三实”主题诗歌朗诵比赛，通过内容积极向上，主题鲜明突出，思想性强的诗歌朗诵比赛，增强了国税干部队伍的凝聚力，进一步树立了国税干部热爱祖国、廉洁自律、锐意进取、勤奋学习的良好形象。
　　石嘴山市国税局在不断巩固自治区文明单位创建成果的基础上，积极争取区、市两级文明办和区局思政办的指导支持，把争创更高层次文明单位作为精神文明建设的发力点和突破口，系统上下严格按照培育和践行社会主义核心价值观这个根本，突出干部思想道德建设和学雷锋志愿活动这两个核心，抓好优化纳税服务和税务文化建设这两个重点的主体思路开展工作，一举摘得第四届“全国文明单位”荣誉称号，极大程度地鼓舞了干部士气，有效地激发了全局广大干部职工负重拼搏、为国聚财的积极性，全局牢牢把握组织收入主动权，连续3年超额完成了市政府下达的市本级收入年度奋斗目标任务，为地方经济社会发展提供了坚实的财力保障，重塑了国税形象、提升了地方站位。
　　狠抓两支队伍，夯实精神文明基础强素质
　　一个单位的文明，关键在于干部队伍的文明。围绕精神文明建设要求，市局党组针对领导干部队伍、一般干部队伍分别制定不同标准，严格要求、严格管理、严格监督。一方面，围绕“抓班子、激活力、强素质”工作思路，建立健全创建工作考核、检查、监督体系和政务公开、重要问题、重要事项集体决策等管理制度，制定出台改进工作作风15条规定，通过网络按月开展评议班子活动，基本建立起抓班子作风建设的长效机制，切实增强了领导班子的凝聚力和战斗力。另一方面，把提升干部队伍整体素质作为精神文明建设的有力抓手，积极开展学习型单位建设，通过党组中心组理论学习、开设“税官讲堂”“拜师学艺”以及以老带新等多种形式，将集中培训、自主培训、网络培训等有机结合起来，3年来累计投入资金260万元，组织各类培训200余期，参训人员达13534人（次），实现了思想教育常态化；制定完善了39项政事务规章制度，编印了《石嘴山市国家税务局行政工作规范》和《石嘴山市国家税务局业务工作规范（税源管理卷）》，各项工作基本迈入了制度化管理轨道；深入开展作风整顿工作，针对队伍建设方面存在的21项84条行政执法类疑点问题，逐条进行了自查自纠和整改落实，夯实了行政和业务层面的规范管理基础；启动实施“支部晋级党员评星”工作，配套强化评定结果运用，强化党建工作考核抓手，有力推动各项税收工作取得实效。
　　突出三个结合，发挥精神文明效应促管理
　　精神文明建设只有融入具体的工作中去，才能充分体现其服务和保障作用。为此，市局党组不断致力于找准精神文明建设的结合点，努力做好三篇“结合”文章，把文明创建与税收管理同部署、同落实、同考核，着力推动各项税收工作上台阶。一是与税收征管相结合。近年来，石嘴山市国税系统依靠强有力的精神文明建设工作，集中力量保证了5项征管改革的顺利进行。先后圆满完成全区国税系统税源专业化管理试点任务，完善了“集体分析、团队约谈、分组核查、统一定案”的专业化纳税评估模式；建立了税收执法督察和执法监察联合检查机制，从源头上奠定了规范税收执法行为、防范税收执法风险的法治税务基础；推行了“坑口称重+税控计量”为依托的“专业化+信息化”的煤炭市场税收管理模式，主导建立了财政、地税、公安等部门参与的贺兰山矿区煤炭行业综合治税工作机制；在全系统推行了市级局集中会统核算工作，减少了税收会统核算层次，提高了核算工作质量和效率；全面实现了“市一级稽查”模式，成立了市局派驻稽查局监察组，有效凝聚了稽查合力，强化了风险防控；二是与纳税服务相结合。通过精神文明建设促进文明执法和文明服务，先后探索推行了“即时限时办结”纳税服务新模式，完善了办税服务厅“五统一”建设，构建了纳税人权益保护体系，成立了大企业“一对一”个性化纳税服务团队，在全市范围内推行了税收业务“同城通办”，建成了24小时自助办税服务区，启动了税务政务公开·U盘行动，建立了“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”的办税服务新流程。2015年又建成了招商引资项目税收工作室，在招商引资落地前期即介入开展有针对性的纳税服务，促成投资项目签约落地，有力促进了纳税服务水平和质效的双提升；三是与提升站位相结合。充分发挥税收职能服务地方经济发展，从税收视角主动跟位进位，积极从政策层面建言献策，着力破解经济税收发展难题，每年均有10余篇反映税收工作的信息专报被市委、市政府主要领导做出批示；围绕石嘴山市创建全国文明城市工作主题，在全系统组建6支学雷锋志愿服务队，每周五定期开展文明交通劝导和环境卫生整治活动；与11个社区建立对口帮扶机制，与武警、消防等单位结成军民共建对子，组织成立了“温暖基金”和“爱心妈妈”关爱团体，不定期组织开展未成年人思想道德教育、困难家庭帮扶、孤儿及空巢老人抚慰救助等志愿服务活动，有效推动了志愿服务活动向制度化、常态化方向发展，站位工作取得了实质性成效。 　　培育四种文化，彰显精神文明内涵树形象
　　突出构建以精神文化、廉政文化、道德文化和物态文化为内容的“四位一体”税务文化建设体系，以税务文化建设为载体着力促进系统上下精神文明建设上水平。
　　精神文化引领，铸文明创建之魂。组建网络文明传播小组，举办以雷锋精神、中国梦、中华美德等为主要内容的演讲比赛和“道德讲堂”，大力弘扬和培育社会主义核心价值观；从管理、廉政、执法等层面总结提炼全局发展目标、工作理念和精神追求，大力营造敬业、善学、务实、进取的良好氛围；以白芨沟干部教育基地为载体，强化年轻干部传承和发扬白芨沟税务所精神的实践教育，引领干部职工坚定履职尽责的个人理想信念和价值追求。
　　廉政文化设防，培文明创建之元。编印《落实党风廉政建设责任制“两个主体责任”学习读本》，常态化地开展“两个主体”责任教育；创新税收宣传方式，组织税务干部与纳税人一道开展廉政知识剪纸和书法比赛活动；精心组织实施“廉政文化进机关”工程，在平罗县国税局建成税务廉政文化基地，全力打造廉政文化示范窗口；建立“访贫思廉”长效机制，选取64户困难家庭定期开展“访贫”帮扶工作，配套组织开展“思廉”交流活动，收到了很好的实践教育效果。
　　道德文化驱动，强文明创建之基。以提升干部队伍职业道德素质为目标，将局内集中培训、外出自主培训、网络课堂培训等有机结合起来，近3年先后举办各类培训近200余期；注重发挥先进典型引领社会风尚的积极作用，广泛开展“善行义举榜”“四德榜”“选能手、立标兵、树模范”和“支部晋级党员评星”系列评选活动，在全系统建成6个标准化“道德讲堂”，常态性开展学习交流活动并成功承办中央文明办举办的“道德模范身边好人”现场会道德讲堂。
　　物态文化聚力，塑文明创建之形。为了打造税务文化建设的有形阵地，先后建成集图书借阅与网络学习功能于一体的“税官书屋”，涵盖理念阐述、书法绘画、摄影工艺等内容的“税务文化长廊”，以文字介绍、图片说明和实物展示为主的“局史馆”，集学习教育、交流互动、形象展示、组织生活为一体的“七有”标准化党员活动室以及包含图片展示区、保健区和学习娱乐区为主体的老干部活动中心，税务物态文化建设迈出了实质性步伐。与此同时，还面向基层连年组织开展了“驻局蹲所”活动，本着人往基层走、钱往基层花、劲往基层使的原则，先后自筹资金近600万元用于加强基层建设，各县级局、各税务分局的物态文化和“五小”建设全面开花，成效明显。
　　百舸争流千帆竞，文明发展绘蓝图。追求卓越的石嘴山国税人在精神文明建设的道路上，没有停下脚步，他们正在以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，向着更高更远的目标迈进。