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高校人事档案对干部、教师的任用、晋级和制定改革方案有重要的参考作用,是助推高校可持续发展的关键因素.为实现外在宏观环境与内在微观对高校人事档案管理的综合诉求,通过对高校转型发展期人事档案管理工作的不足进行探析,尝试提出解决此类问题的有效措施,以期起到抛砖引玉之效.
高校转型发展期人事档案管理工作不足及改进措施
【摘 要】
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高校人事档案对干部、教师的任用、晋级和制定改革方案有重要的参考作用,是助推高校可持续发展的关键因素.为实现外在宏观环境与内在微观对高校人事档案管理的综合诉求,通过
【机 构】
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潍坊市大中专毕业生就业指导中心,山东 潍坊,261041
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2016年8期
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