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目的分析产科护患纠纷产生的原因，为有效防范护患纠纷提供参考。方法对2007年1月至2012年12月，本院产科发生的23例因护理问题引发的医患纠纷，进行回顾性原因分析。结果责任心不强、低年资护士发生护患纠纷的可能性大，其差异有显著统计学意义（χ2=25.1304，P<0.01）。结论加强护士职业道德教育和业务技能培训，增强护士法律意识，提升护士执业能力和水平是提高产科护理质量，有效降低护患纠纷的关键。