【摘 要】
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为了企业更持久的发展,重视人才战略非常必要,而人力资源的合理配置是人力资源管理的基础条件.人力资源的精益配置,就是引进精益管理思想为指导,对企业的人力资源实现精细化
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为了企业更持久的发展,重视人才战略非常必要,而人力资源的合理配置是人力资源管理的基础条件.人力资源的精益配置,就是引进精益管理思想为指导,对企业的人力资源实现精细化和准确化的配置,尽可能减少浪费,提高人力资源效能的一种科学方法.本文通过对某供电局的现状与问题进行分析,并采用科学的方法,构建更加符合企业实际需要的人力资源配置模式,为供电企业实现人力资源精益化配置和提高人力资源效能提供参考.
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