【摘 要】
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随着我国经济社会的不断发展,市场竞争日趋激烈,人力资源管理工作已然成为当今每一个企业不容忽视的重要业务模块.在企业内部组织开展人力资源管理工作的过程中,若能科学运用相应的激励机制,不但可以有效降低员工的流失率,还可以充分激发员工内在的潜力,同时可以助推企业工作实效显著提升.基于此,文章对于激励机制的具体应用展开了探究,以期助推企业实现长远发展.
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随着我国经济社会的不断发展,市场竞争日趋激烈,人力资源管理工作已然成为当今每一个企业不容忽视的重要业务模块.在企业内部组织开展人力资源管理工作的过程中,若能科学运用相应的激励机制,不但可以有效降低员工的流失率,还可以充分激发员工内在的潜力,同时可以助推企业工作实效显著提升.基于此,文章对于激励机制的具体应用展开了探究,以期助推企业实现长远发展.
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