地坛--史铁生的精神家园

来源 :教书育人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong506
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
上帝是公平的,它给予了你此,就不会给予你彼。 因而人生本来就不可能完美无缺,都是要多多少少带点遗憾的。 也正是因为有了这些遗憾,你才会尽情去体悟生命的美好、你才会力图去追寻生存的依据。 可是,能把遗憾当作一笔财富去享用的,却并非人人都能做到。 有的人在命运的打击下 God is fair, it gives you this and will not give it to you. Thus life could have been perfect, are more or less a little regret. It is precisely because of these regrets, you will enjoy to understand the beauty of life, you will try to pursue the basis for survival. However, it is not something that everyone can do to enjoy regret as a fortune. Some people under the impact of fate
其他文献
一、班主任的教育时空观    班主任是代表学校作为班级学生的管理者和学生生活的教育指导者。班集体是学校教育的基本组织单位,学生要在这里适应过群体生活,受校园文化的熏陶,接触不同生活经历和个性特征的人,学会与他们打交道。可以说,班集体生活是把一个人从自然人教育提升到社会人的最重要的场所。班主任的有效工作,可以使学生的群体生活井然有序,使学生对学校的生活有心理上的安全感、稳定感,并在这里度过人的社会化
教书育人是教育工作者的中心任务,也是教育学教学工作者的重要研究课题.作为一名教育学教师,我在近二十年的教学生涯中,一直探索如何实现教学的科学性与思想性的统一问题,不
2018财年(截至2019年3月)是旭化成公司中期经营计划“Cs for tommorow 2018(CT2018)”的最终年度.达成了目标数值,小堀秀毅社长评价道“包括加强基础在内,计划的项目基本都实
期刊
近几年来,高校毕业生人数急剧增加,使相对稳定的大学生就业市场出现一定程度的供需矛盾。一时在社会上,造成大学生“就业难”的假象。有关数据显示,我国总人口中大学生所占比例远远低于世界发达国家,甚至低于许多发展中国家。我国劳动者中大专以上学历者为数并不多,我们的大学毕业生不是多了,而是少了。是什么原因造成这种大学生“就业难”的假象呢?根据调查分析,我们认为大学生中存在的比较严重的不良就业心理,是造成大学
经济全球一体化的步伐越来越快,国际竞争压力逐年增大,许多企业尤其是大型跨国公司逐步发现仅仅依靠自身实力难以应对残酷的市场环境。尤其是我国加入wTO后,各行业将逐步放开,竞争压力不断增大,如何能在激烈的市场竞争中保持自身的优势地位,立于不败之地,成为现代企业面临的新课题。在当今竞争激烈的商场上,竞争已经不仅仅是单纯的你死我活,企业之间不仅要“对抗”,更要“对话”,不仅要竞争,更要合作,只有既竞争又合
随着我国高等教育体制的改革,实行了并轨招生制度,明确了高校是非义务教育,教育逐步走向产业化,高校要维系自身的生存和发展,这就要求所有的学生都是缴费读书,而且费用比以前有所提高,这样就造成了一部分来自贫困山区的贫困大学生上学难的问题。同时,随着城市企业改革的深化发展,城市下岗职工越来越多,使得这部分下岗职工家庭的子女考取大学后,也成了贫困大学生,加之近几年高校扩招,又进一步增大了贫困大学生群体。这部
现在的学校领导确实不易,在激烈的生源大战中,学生的成绩是条生命线,升学率是根护命绳儿,可以说,一招失措,就可能满盘皆输,声誉扫地。然而,科研兴校,与时俱进,又不能不倡导创
一、教育的控制    法国十八世纪启蒙思想家卢梭说:“植物是由栽培而成,人是靠教育而成的。”在人类社会还没有分裂为阶级以前,就有了教育,就有了把生产经验和生活规范教给下一代的活动。这就是教育的发端。然而,对于什么是教育,历来颇有争议。下面是几种关于教育(狭义的教育)的观点:  加里宁认为:“教育是对被教育者的心理上的确定的有目的和系统的感化,以便使他们养成教育者所期望的品质。”  华中师大等五所院
由于各种因素影响,我们的“单亲”家庭越来越多,生活在单亲家庭的学生,他们在班级中形成特殊的群体。由于家庭变故,他们在日常生活中受到各种不良因素的影响,认知水平及人格
培训体系设计是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的系统,培训体系建设是人力资源管理的重要内容之一。因此管理规范的全球性企业一般都拥有比较规范、系统的企业培训体系,他们甚至成立了企业大学来培养企业所需要的人才。而大多数国内企业,由于其发展时间较短,所以在人才培养方面较国外优秀企业还有一定的差距。近年来,中国的培训市场发展迅速,越来越多的企业对员工培训的作用有了更多的认识,