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职工作为企业发展的基础,想要促进企业的绩效管理工作健康开展,绩效考核工作的开展是对工作任务进行量化的一种方式,能够对职工在工作岗位上的贡献进行客观的评价,从而实现对职工积极性的调动,促进职工绩效得到不断的改进与发展,将企业发展的目标进行实现。文章针对于天然气管道公司的绩效考核应用进行研究,从而不断的促进企业绩效考核的健康发展。