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目的 了解中英城市卫生服务与贫困医疗救助(UHPP)项目的社区卫生服务机构发展状况.方法 采用分层抽样方法,在沈阳和成都共抽取13个社区卫生服务机构(CHS).用定量和定性相结合的调查方法,对2001年~2004年间机构各方面发展状况进行调查分析.结果 与2001年比较,UHPP项目的社区卫生服务机构设备配置明显增加,科室设置基本齐全,人员的职称和学历结构得到优化,机构服务内容得到拓展,服务量大幅
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我们认为在查清北京市乡镇卫生院的资源配置以及利用的情况之后,有必要对如何优化乡镇卫生院的资源配置进行讨论,并提出若干建议。
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介入放射学(interventional radiology)是20世纪70年代以后发展起来的一门新兴学科,介入放射学是通过临床与影像诊断结合和进行微创治疗的医学专业.90年代以后,介入放射学在我国得到了蓬勃、快速的发展[1,2].目前国内三级医院均开展了介入放射治疗工作,相当多的二级医院业也不同程度的开展了介入放射治疗工作.根据江苏省2004年统计,在三级医院中,介入放射科作为独立编制的科室已有
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思想政治工作是我们党的政治优势,改革开放和社会主义市场经济体制的发展,给党的思想政治工作注入了新的活力,提供了新的机遇。
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邯郸市第一医院作为河北省邯郸市最大的3所三级甲等医院之一,覆盖邯郸市19个县、市、区的800多万人口,拥有600张病床和1 700名职工(包括离退休人员),通过实施惠民措施,深化改革及强化管理,取得了显著效果。
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在医疗事故技术鉴定中,涉及恶性肿瘤漏诊、误诊及延误诊断医案的医疗事故技术鉴定越来越多.在有关肿瘤疾病医疗事故技术鉴定的实践中,如何把握医疗事故的构成要件,正确判断医疗机构及其医务人员所存在的过失行为、患者的后果及两者之间的因果关系是其关键。
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管理心理学是研究社会活动中人的心理活动及其行为规律的科学,提示管理过程中人与人、人与物之间关系的规律性,用科学方法改进管理效益的一门应用科学,其核心理论为激励理论和人际关系理论.  充分认识个体心理现象和人际关系并对其进行管理有助于管理目标的顺利实现,而有效的管理方法是提高工作者的工作效率、顺利完成工作目标的途径[1].本文拟分析我院基础研究队伍的现状以及基础研究者心理现象,理论结合实践,阐述管理
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护理模式的转变,护士角色内涵的延伸,赋予护士新角色内容的同时,也加剧了多重护士角色间的角色冲突.研究表明,角色冲突是护士产生工作倦怠、影响身心健康的重要因素[1],进而影响工作绩效及护理质量.因此,深入研究护士角色冲突,探寻缓解护士职业倦怠的对策,对改善护士职业健康状况具有重要的意义。
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