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随着全球化进程的加快，越来越多的企业选择了跨国并购的方式来追求更大的利润。而在跨国并购中只有39％的企业取得成功，绝大多数跨国并购公司的失败都是因为人力资源整合的失败。本文在对跨国并购中人力资源整合的基本情况分析的基础上，认为继续教育对跨国并购中人力资源的整合有重要的意义，并进一步提出了继续教育在跨国并购人力资源整合中的重要作用。