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目的调查肿瘤科护士心理韧性现状，分析其影响因素。方法采用一般资料问卷和中文版心理韧性量表对100名肿瘤科护士进行调查。结果肿瘤科护士心理韧性总分为（61．30±10．11）分。多元逐步回归分析显示年龄、医院等级、月收入进入回归方程，能解释总变异的17．2％。结论肿瘤科护士心理韧性水平一般，管理者应该重视提高薪酬待遇、改善工作环境、满足低年资专科护士心理需要，提高肿瘤科护士心理韧性水平。