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公共部门是一个特殊的部门,不可或缺,它承担着提供公共服务与公共产品的责任,是连接政府与人民的重要纽带。在现代管理中,随着人力资源的地位逐渐上升,各国也更加重视公共部门人力资源的变革,在变革过程中,激励机制这一块引起了我们的注意,各学者也在不断地探寻着不同主体下它们之间的内在联系,下面将以此为节点进行具体的阐述。