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(一)建立以职位分类为基础的人事分类机制。职位分类工作的具体目标任务是:建立以职位分类为基础的人事分类机制,制定职位分类配套法规,结合我国国情,充分发挥职位分类的基础作用,保证位得其人,人尽其才, 才尽其用。
推行公务员制度要建立起‘六个机制’
【摘 要】
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(一)建立以职位分类为基础的人事分类机制。职位分类工作的具体目标任务是:建立以职位分类为基础的人事分类机制,制定职位分类配套法规,结合我国国情,充分发挥职位分类的基础
【机 构】
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不详
【出 处】
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人才与管理
【发表日期】
：
1995年1期
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