中国企业为什么总是存在接班人危机

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中国企业存在接班人危机,这是未来30年面临的普遍问题。解决不好,就会影响华人企业在全球的发展。接班人危机,问题本源出在文化上。“家天下”、“师傅留一手”,这是中国传统文化的特色。这种文化,对培养接班人很不利。文化形成历经了几千年,要短时间内突破,很难。
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