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对毕业生就业情况的调查结果表明,对于在大中城市、薪酬水平高、专业对口、升职机会多的工作,毕业生满意度高;家庭社会关系广泛、通过网络渠道就业且实践经历多的毕业生就业满意度高;就业企业最看重毕业生良好的职业道德、敬业精神和协作能力;学院的专业定位、师资结构、教学质量等方面毕业生满意度比较高.进一步提升毕业生就业质量需通过树立就业观、完善高职院校人才培养模式、健全用人单位劳动保障体系等措施进行.