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以企业能力、新产品开发理论为基础，以高技术企业为研究对象，利用结构方程对整合能力能否对企业成长绩效产生积极的影响以及通过怎样的路径产生影响进行了实证研究。结果表明，整合能力所包含的资源整合能力、部门间的协调能力和信息整合能力这3个维度对企业成长绩效既产生直接作用，也会通过新产品开发产生间接作用。对企业成长绩效的总效应依次为资源整合能力、信息整合能力和部门间的协调能力。本文基于上述结论，提出了相应的对策建议。