论文部分内容阅读
在高校中,后勤部门和其他教学部门一样是同等重要的,后勤部门为高校的稳定发展提供了有力的保障支撑。随着时代的变化,高校后勤管理也趋于社会化,原有的激励机制已经很难帮助高校提高后勤部门的工作效率。面对当前激励机制在后勤管理中的应用现状问题,高校领导者应该采取应对措施,来完善激励机制,提升后勤部门整体的服务水平。文章就激励机制在高校后勤管理中的应用进行探究分析。