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米诺一向自诩资深职场人士，万刀从中过，片刃不沾衣。没想到终日打雁，终被雁啄了眼。吕恒给她上的这一课真让她刻骨铭心。
米诺初到久陆集团，便带着“御赐”的光环，这个家族企业几曾有过外来管理人员，偏偏这个米诺不知怎么迷晕了陆总，就这么堂皇走进企划部的大门。
这些话都是米诺后来陆续听到的，刚走进久陆的米诺还无暇关注那些“绯闻”，她眼中只有“年久失修”的企划部。这个部门是集团一个奇特的存在，明明处在对外宣传的关键位置，却似乎不受人待见，连换几任总监都黯然离去，现在只有一个资历较久的吕恒算是半个主管，带着一群年轻手下维持。米诺的到来无疑给企划部注入一剂强心针，这意味着上头要重点关照这个部门了。
吕恒不等米诺找，便主动送上门来，畅谈自己的工作规划及用人部署，力陈公司弊病。米诺很满意，这样得力的属下无疑能让她更快融入工作当中。
半年时间一晃就过去了，期间米诺组织策划了两场大型活动，集团的人气直线上升，陆总也很是满意。活动结束，米诺设庆功宴请部门全体参加，席间少不了和吕恒碰杯相庆，感激他的劳心劳力。
吕恒仍是一贯的镇定自若，面上看不出多大喜色，仿佛这些都是必然。倒是小丸子的酒后之言让米诺吃了一惊。小丸子是九零后，常年梳着个丸子头，穿衣总是随随便便，为此没少被米诺批评，让她时刻保持对外的职业形象。近两个月小丸子跟着米诺晨昏颠倒，方案改了一遍又一遍，两人间也亲近不少。借着酒劲把米诺拉到一旁，小丸子小声嘀咕，“米诺姐，你要小心吕恒。”米诺诧异地挑眉，等小丸子下句。
小丸子半天不吭声，表情纠结，似乎在思考这话究竟该不该说，想了半天，还是酒意占了上风，抬头挤出个苦笑，说，“你刚来时，知道吕恒私下里和我们说什么吗？”米诺心里一动，面上却不露声色，“那时我对你们来说就是个陌生人，无非是八卦一下我的来路呗。”小丸子摇摇头，“吕恒说，没想到。我觉得他的意思是没想到陆总放着现成的人选不提拔，居然从外面找来管理人员。”
有了这场“意外聊天”，此后米诺看吕恒的眼神总多了一丝不易察觉的警惕。小丸子自从有了这场谈话，倒是自动自发把米诺划归“自己人”队伍。她虽年纪不大，在公司时间倒长，把集团各部门之间的恩恩怨怨都跟米诺八卦个遍。米诺有意和吕恒一较高下，也着意和属下打成一片，年轻的孩子们看到总监每日言笑晏晏，自然也放松心情，流露本真性情。
这一来，却让米诺了解到每个人的真实状况。看似文静内向的仙仙其实牢骚满腹，稍有人接话就能抱怨个没完，从饮水机没人换水，到加班不发补助，每件事都有她不满意之处。米诺有时真想接一句：那你干脆辞职好了。可想想身为上司说这样的话似乎太不合适，便忍住了。欧巴桑慧风整天家长里短，整理各大超市价目表的速度远比做策划方案快得多，借着企划部工作时间弹性的便利，迟到早退更成了家常便饭。
相比较之下，吕恒反倒是最正常的一个。“除了太把自己当回事。”小丸子下结论说。
米诺不愿面对的事情最终还是发生了。家族企业来了新副总，听说是董事长的外甥女婿，主管企划市场营销等几个部门，新副总上任后轰轰烈烈地开始“点火”，先是找各部门的总监和骨干谈了一轮话，然后便迅速推出新的考评机制，给米诺的业绩指标翻了一番还不止。米诺几次抗议、投诉、谈判均未果，只得一边愤愤工作，一边悄悄打听动向。
了解下来发现，这竟是吕恒在被新副总叫去谈话时提出的革新建议，米诺嗤之以鼻，吕恒尽管有能力，但远不及米诺，这么做，就算能扳倒米诺上位，将来也必定挑不起大梁。
后来的事情就变得简单了，吕恒也不在米诺面前表现，反倒是有机会就和新副总聊聊天、套套交情。
年底的绩效考评打分中，企划部果然步履维艰，米诺只得挺身而出，一力承担后果。虽然陆总表面上没说什么，可谁都看得出他眼中的不满意。
春节到来之前，米诺交上辞呈，并顺便探了探陆总的口气，让她可以安心的是，陆总并未想过吕恒这个人选，在“老江湖”眼中，吕恒不过是个可以在过渡时期用一用的“小兵长”罢了，无论业务能力还是为人处世，都不堪大任。
走出久陆的大门，米诺看着手中的纸箱，再看看头顶蓝天，无奈摇头叹气，转念一想竟笑出声来。看来虽久浸职场，自己却仍是一颗软弱心肠，这一年多来的经历宛若一梦，“大嘴巴”“抱怨狂”“背叛者”……形形色色职场“损友”结识一遍，着实丰富了不少人生阅历。
小丸子在旁边揉着红红的眼睛，米诺笑笑，“小丸子，临走前送你一句话吧，同事没法选择，但不要因此就妄想和同事成为知交，职场友谊可不是那么牢靠的。”
远离7种职场“坏朋友”
1.大嘴巴。如果与你分享一个办公室隔间的同事过于多嘴，你的秘密会像写在Facebook留言墙上一样，传遍公司上下。不幸与这种饶舌“交际花”共事时，你得保护好个人隐私和职场秘密。
2.坏榜样。这位同事擅长组织欢乐聚会，整日嘻嘻哈哈，你大可以享受她的陪伴，但别学她那不把迟到早退当回事的态度，更不要染上不催就不开工的坏习惯。
3.抱怨狂。如果一位朋友整日不满这不满那，你可能也跟着悲观起来，如果你发的那些牢骚传到管理层耳中，你的形象当然会大打折扣。
4.误事鬼。有些同事总是需要紧急帮忙，或者在重大会议的当天才打电话来说自己要请病假，不惜一切代价避免跟这种损友做搭档吧，如果无法避免，那就要严格要求每天的工作进度，防止遭到拖累。
5.自恋狂。这些人满脑子里只有自己，不过，对机警的人来说，这种人很容易发现并控制。如果你有个自恋狂朋友，把她那些夸张的故事当成娱乐吧，她反正也不会关心你的情况如何。
6.竞争者。这里所说的竞争者是指那种太过争强好胜的朋友，如果你俩有意争夺同一个升迁机会，你应该知道自己的立场，可能也不会跟这位朋友敞开心扉，特别是畅谈工作上的事情。
7.口蜜腹剑之徒。有些朋友表面上恭维你，实际上却心怀恶意妨碍你的发展，在职场上这种人特别多。这种朋友表现得好像是你的支持者，但其恭维话往往暗藏玄机，借此在老板或同僚面前破坏你的形象。
米诺初到久陆集团，便带着“御赐”的光环，这个家族企业几曾有过外来管理人员，偏偏这个米诺不知怎么迷晕了陆总，就这么堂皇走进企划部的大门。
这些话都是米诺后来陆续听到的，刚走进久陆的米诺还无暇关注那些“绯闻”，她眼中只有“年久失修”的企划部。这个部门是集团一个奇特的存在，明明处在对外宣传的关键位置，却似乎不受人待见，连换几任总监都黯然离去，现在只有一个资历较久的吕恒算是半个主管，带着一群年轻手下维持。米诺的到来无疑给企划部注入一剂强心针，这意味着上头要重点关照这个部门了。
吕恒不等米诺找，便主动送上门来，畅谈自己的工作规划及用人部署，力陈公司弊病。米诺很满意，这样得力的属下无疑能让她更快融入工作当中。
半年时间一晃就过去了，期间米诺组织策划了两场大型活动，集团的人气直线上升，陆总也很是满意。活动结束，米诺设庆功宴请部门全体参加，席间少不了和吕恒碰杯相庆，感激他的劳心劳力。
吕恒仍是一贯的镇定自若，面上看不出多大喜色，仿佛这些都是必然。倒是小丸子的酒后之言让米诺吃了一惊。小丸子是九零后，常年梳着个丸子头，穿衣总是随随便便，为此没少被米诺批评，让她时刻保持对外的职业形象。近两个月小丸子跟着米诺晨昏颠倒，方案改了一遍又一遍，两人间也亲近不少。借着酒劲把米诺拉到一旁，小丸子小声嘀咕，“米诺姐，你要小心吕恒。”米诺诧异地挑眉，等小丸子下句。
小丸子半天不吭声，表情纠结，似乎在思考这话究竟该不该说，想了半天，还是酒意占了上风，抬头挤出个苦笑，说，“你刚来时，知道吕恒私下里和我们说什么吗？”米诺心里一动，面上却不露声色，“那时我对你们来说就是个陌生人，无非是八卦一下我的来路呗。”小丸子摇摇头，“吕恒说，没想到。我觉得他的意思是没想到陆总放着现成的人选不提拔，居然从外面找来管理人员。”
有了这场“意外聊天”，此后米诺看吕恒的眼神总多了一丝不易察觉的警惕。小丸子自从有了这场谈话，倒是自动自发把米诺划归“自己人”队伍。她虽年纪不大，在公司时间倒长，把集团各部门之间的恩恩怨怨都跟米诺八卦个遍。米诺有意和吕恒一较高下，也着意和属下打成一片，年轻的孩子们看到总监每日言笑晏晏，自然也放松心情，流露本真性情。
这一来，却让米诺了解到每个人的真实状况。看似文静内向的仙仙其实牢骚满腹，稍有人接话就能抱怨个没完，从饮水机没人换水，到加班不发补助，每件事都有她不满意之处。米诺有时真想接一句：那你干脆辞职好了。可想想身为上司说这样的话似乎太不合适，便忍住了。欧巴桑慧风整天家长里短，整理各大超市价目表的速度远比做策划方案快得多，借着企划部工作时间弹性的便利，迟到早退更成了家常便饭。
相比较之下，吕恒反倒是最正常的一个。“除了太把自己当回事。”小丸子下结论说。
米诺不愿面对的事情最终还是发生了。家族企业来了新副总，听说是董事长的外甥女婿，主管企划市场营销等几个部门，新副总上任后轰轰烈烈地开始“点火”，先是找各部门的总监和骨干谈了一轮话，然后便迅速推出新的考评机制，给米诺的业绩指标翻了一番还不止。米诺几次抗议、投诉、谈判均未果，只得一边愤愤工作，一边悄悄打听动向。
了解下来发现，这竟是吕恒在被新副总叫去谈话时提出的革新建议，米诺嗤之以鼻，吕恒尽管有能力，但远不及米诺，这么做，就算能扳倒米诺上位，将来也必定挑不起大梁。
后来的事情就变得简单了，吕恒也不在米诺面前表现，反倒是有机会就和新副总聊聊天、套套交情。
年底的绩效考评打分中，企划部果然步履维艰，米诺只得挺身而出，一力承担后果。虽然陆总表面上没说什么，可谁都看得出他眼中的不满意。
春节到来之前，米诺交上辞呈，并顺便探了探陆总的口气，让她可以安心的是，陆总并未想过吕恒这个人选，在“老江湖”眼中，吕恒不过是个可以在过渡时期用一用的“小兵长”罢了，无论业务能力还是为人处世，都不堪大任。
走出久陆的大门，米诺看着手中的纸箱，再看看头顶蓝天，无奈摇头叹气，转念一想竟笑出声来。看来虽久浸职场，自己却仍是一颗软弱心肠，这一年多来的经历宛若一梦，“大嘴巴”“抱怨狂”“背叛者”……形形色色职场“损友”结识一遍，着实丰富了不少人生阅历。
小丸子在旁边揉着红红的眼睛，米诺笑笑，“小丸子，临走前送你一句话吧，同事没法选择，但不要因此就妄想和同事成为知交，职场友谊可不是那么牢靠的。”
远离7种职场“坏朋友”
1.大嘴巴。如果与你分享一个办公室隔间的同事过于多嘴，你的秘密会像写在Facebook留言墙上一样，传遍公司上下。不幸与这种饶舌“交际花”共事时，你得保护好个人隐私和职场秘密。
2.坏榜样。这位同事擅长组织欢乐聚会，整日嘻嘻哈哈，你大可以享受她的陪伴，但别学她那不把迟到早退当回事的态度，更不要染上不催就不开工的坏习惯。
3.抱怨狂。如果一位朋友整日不满这不满那，你可能也跟着悲观起来，如果你发的那些牢骚传到管理层耳中，你的形象当然会大打折扣。
4.误事鬼。有些同事总是需要紧急帮忙，或者在重大会议的当天才打电话来说自己要请病假，不惜一切代价避免跟这种损友做搭档吧，如果无法避免，那就要严格要求每天的工作进度，防止遭到拖累。
5.自恋狂。这些人满脑子里只有自己，不过，对机警的人来说，这种人很容易发现并控制。如果你有个自恋狂朋友，把她那些夸张的故事当成娱乐吧，她反正也不会关心你的情况如何。
6.竞争者。这里所说的竞争者是指那种太过争强好胜的朋友，如果你俩有意争夺同一个升迁机会，你应该知道自己的立场，可能也不会跟这位朋友敞开心扉，特别是畅谈工作上的事情。
7.口蜜腹剑之徒。有些朋友表面上恭维你，实际上却心怀恶意妨碍你的发展，在职场上这种人特别多。这种朋友表现得好像是你的支持者，但其恭维话往往暗藏玄机，借此在老板或同僚面前破坏你的形象。