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最近,斯诺登透露美国国安局监控公民隐私事件,在全世界都闹得沸沸沸扬扬。一时之间,许多人对自己的隐私问题开始前所未有地重视起来。
而据报载,上海市一家著名外企的女职员,因为受不了自己在MSN上的隐私被单位的网管授权窃看,愤而离职。这引发了众多讨论:办公室哪些隐私是不应该随便说的?如何保护自己的隐私……
在职场中,确实经常有这样的情况发生:你在不知不觉之间,突然发现关于自己的小道消息满天飞。比如,你和谁恋爱了,你是老板的什么亲戚,甚至你的性倾向……
你的工作表现得很出色,那么为什么还是遭受非议呢?问题到底出在哪里?为什么你要保护你的隐私?
为什么要在职场保护好你的隐私?
俗话说,办公室没有永恒的友谊,只有永恒的利益。
这话虽然有些偏颇,但是它也反映出办公室是一个是非之地。之所以是非较多,因为办公室涉及到利益的争夺——升职、加薪、个人前途等。在某种程度上,许多办公室遵循丛林法则:适者生存,弱者淘汰。
为了在职场中更好地保护自己,需要注意保护自己的隐私。
如今公司人的隐私似乎越来越透明。博客、微博、微信把一举一动都发布在了网上,家里狗生病了、和恋人吵架了……万能的网络让身边的人变成了一出出纪录片,借助搜索引擎甚至可以完成对一个人从陌生到熟悉的了解过程。这样无心的痕迹成为了暴露隐私的另一重要途径,SOHO的老板潘石屹也在微博上表示,以后公司的HR部门在招聘的时候得看看候选人的微博以备参考……
什么是隐私?形象地讲就是个人的软肋。根据某人力资源网调查,有44.03%的调查者认为,隐私是不愿对陌生人公开的秘密;有41.30%认为隐私是除了工作之外的所有事情,包括家庭、爱情等;其余14.67%认为隐私是个人生活信息。
而对于这些生活中的隐私,只有极少数人愿意全部向公司透露,只占0.54%;有33.70%的受访者愿意向公司透露大部分隐私;不愿在工作中透露和看情况而定的分别占34.24%和31.52%。
打蛇打七寸,隐私常常是一个人生活中的七寸,万一被旁人抓住,那么很可能就轻易让自己被击中。
保护隐私,就是在职场中给自己留下回旋的余地。
你需要保护你的隐私吗?
《扬子晚报》上曾有一则新闻描述了江苏东迈物流采取监控信息化后台管理,就像在演出《楚门的世界》,有人感叹,“我上厕所后没放水冲洗他们知道,空调开着出了门他们也知道,吃饭前没洗手,打私人电话,他们都知道……他们怎么什么都知道?”
问问自己,下面这些问题你有没有?就算只有一条吻合,也表示你需要在办公室重视你的隐私保护了。
1. 你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响?
2. 你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道?
3. 你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价?
4. 你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经?
5. 你的生活方式是否有些与传统相悖?
6. 你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”?
7. 你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光,会给你带来障碍还是好处?
职场人的隐私保卫战我的恋爱惹谁了?
故事亲历者/海洁,女,27岁,行政经理
她在这家公司工作了多年,一直人缘不错。因为她待人体贴,善解人意,以致公司年终评选优秀员工时她常常榜上有名。连她的好友兼同事阿丽都说,要是有一天她不干了,自己一定尾随她而去。
她以为自己可以一直有这样的好人缘。
那是公司的一次舞会上,她和公司另一部门经理杜聪在一曲慢舞中擦出了火花。两个人偷偷相爱了。公司的规定是不准内部恋爱的,虽然杜聪是另外一个部门的主管。可是恋爱中的女孩总是渴望与人分享这巨大的幸福,她和阿丽说了,一边说一边要阿丽对天发誓保密。
杜聪是公司里的钻石王老五,也是副总经理的热门人选,她年年被评为公司里的优秀员工,凭什么好事都让她占了?她没有注意到阿丽脸上妒忌和落寞的表情。
那一年公司年终优秀员工的评选上,她奇怪地名落孙山了。不但优秀员工没有被评上,公司里竞骋总经理助理的职位,本来她是最有人缘的,可是那几天,关于她和杜聪谈恋爱的消息满天飞,她想攀高枝的传言也满天飞,她发现公司里的人看她的眼睛都怪怪的。结果总经理找她谈话,说出于公司大局考虑,也为杜聪的前途考虑,决定暂时不升她做总经理助理,免得别人说闲话。
几天后,坐在总经理助理的位子上的,居然是笑容可掬的阿丽。她似乎有些明白原因了,男友杜聪要去替她打抱不平,被她拦住了。本来事情就够乱的,她可不想再去给人平添非议。
是的,她感到委屈,她有能力,人缘也不错,如果没有和杜聪谈恋爱,那个总经理助理的职位肯定是属于她的。但是她不知道,职场是一个利益是非之地,利益可以扭曲人和人之间本来纯洁的交往,人人想朝上升的压力又让更多人可以不择手段。
恋爱事件中的女主角,只不过恰好是别人用来攻击她的一个借口。她更应该明白,女孩子之间常常是有妒忌心的,越是相好的女友,也许妒忌心越是强烈。于是,在应该保密自己恋爱事件的时候,她轻易地和别人推心置腹了。
我不该是他的熟人吗?
故事亲历者/Linda,女,28岁,外贸公司公关专员
田鹏把他同学的妹妹Linda介绍到了这家公司来。
Linda是北京外国语大学的高材生,精通好几国外语,并且人很漂亮,是极其优秀的公关人才。老板看了他推荐来的人,也赞不绝口。很快,Linda就受到了重用,和老板出了几次国洽谈外贸生意。
有一次,午后闲聊,Linda的同事Jenny问Linda是怎么来到这家公司的。问者有意,答者无心,Linda说是她哥哥的同学、公司的人力资源总监田鹏介绍进来的。Linda这样回答当然也有点出于女孩的虚荣心:看看吧,公司里有这样一位高层罩着我,以后办事岂不是更方便了? 但是她没有想到,很快事情就变得复杂了。
人力资源总监田鹏负责公司员工的业绩考核,显然算是个举足轻重的职位。有一次,Jenny业绩出现了大幅下滑,田鹏负责打分,毫不留情地扣掉了几分,这让Jenny感到很委屈。那天早上,办公室的人都看见了惊人的一幕,抹着眼泪珠的Jenny气势汹汹地冲进了田鹏的办公室,质问田鹏为什么这样不公平地对待自己,为什么他会徇私舞弊,比如把自己的熟人安排进这家公司。
同事们听得目瞪口呆,目瞪口呆的还有Linda,她没有想到自己的草率,反倒还连累了哥哥的朋友。
到底要不要介绍自己的熟人或者亲戚进自己所谋职的公司呢?
在许多单位,都有成文或者不成文的规定,即尽量不将涉及裙带关系的人招进本公司,特别是一些关键职位上的职员介绍进来的人。但是,对于公司的人力资源总监等职位来说,又肩负着为公司挑选优秀人才的责任,所以只要是好的人才,无论亲近疏远,都应该一视同仁,择优录用。
但话这样说,在人们的习惯印象中,那些沾裙带关系进来的人,无论你多么优秀,才华总要打点折扣,好像沾了裙带的光,才能有后来的成就。更重要的是,如果你的裙带凑巧处于利益的漩涡地带,那就保不准旁人以此作为借口攻击了。
所以,最好的办法还是保密你和公司其他人的裙带关系。
职场人的隐私保卫战
我还没有离职,
怎么就消息满天飞
故事亲历者/安晓燕,女,26岁,广告公司策划经理
安晓燕觉得自己和老东家的缘分将尽了。老板太苛刻,而且疑神疑鬼。比如安晓燕有半天没有到办公室,说是去拜访客户了,她事后得知,老板居然打电话给客户,看她是否真的去拜访了。
当和她要好的客户告诉她这一切时,安晓燕惊呆了,觉得没有信任,何谈共事。
所以,她决心跳到公司在这个城市最大的竞争对手那里去。她偷偷骑驴找马式地去和对方谈,对方自然求之不得。
工作谈定,安晓燕按捺不住怦怦直跳的心,可能女生都有那么一些渴望曝光隐私、与人分享的心情吧,有一天,她实在忍不住了,在网上将自己即将离职的消息告诉了要好的同事小百合。
中层干部安晓燕都要离职?这绝对是个石破天惊的消息。尽管安晓燕说完就有些后悔,还反复叮嘱小百合不要再向任何人透露自己离职的消息,但是很快她发现,没有不透风的墙,没有过一周,她似乎就感觉,全办公室的人都知道她要离职的消息了。
当然,所有人都是这样传播安晓燕离职的消息的:这事只有某某和我说过,你再也不要和别人说……然后,一传十,十传百,大家其实暗地里都知道了。
终于有一天,老板也知道了。
安晓燕尝到了没有保护好隐私的后果:因为同行禁业规定,她被老板禁止跳槽到竞争公司。而更麻烦的是,老东家坚决辞掉了她,而且扣掉了她最后一个月的工资,理由是:向竞争对手泄露公司机密。
似乎职业女性更不容易保护自己的隐私。英国科学家调查发现,这是因为女性天生喜欢聊天,天生喜欢和人倾诉。所以,大多数的情况是:刚刚说要保密,转身过去就把秘密告诉了他人。
何时离职?按说这是自己个人职场中很大的隐私,除非自己胸有成竹。但是大多数情况是:想要跳槽时,往往其实并没有考虑成熟。如果能够保密好,一旦犹豫,还有回头的余地;而没有保护好,则只能背水一战了。而且,不善于保护离职的隐私,很有可能在和公司谈判时处于不利地位。比如透露补偿金数额等,在许多公司都是不允许向外透露的。为了顺利离职,不妨学习怎样保护隐私。
连马桶上也不是安全的
故事亲历者/刘军,31岁,房地产公司销售经理
办公室最泄露隐私的是什么地方呢?
刘军切肤之痛的经历是卫生间的马桶上——这一点,想必让别人大跌眼镜。刘军对领导很不满意,有一天他觉得实在忍受不了老板的刁难,躲到卫生间的马桶上准备和老婆发泄一通。他们办公室是一家四星级的写字楼,卫生间都是一个个隔开的单间。
一躲进卫生间,他压抑的愤怒如火山般爆发。他一边对着电话小声地说自己的苦恼,一边痛骂老板的不是,甚至把自己观察到老板在外包小三的证据都向老婆说了。
卫生间里寂静无声。
他以为没有人,却没有想到,那个便秘的老板凑巧正在最里面的一个隔间里,悄无声息地把这一切听在耳里,当刘军没有反应过来时,就听见开门的声音,恍惚有个人走了出去。还没有等他提好裤子追看是谁时,那个人已经无影无踪了。
结果可想而知,第二天人事就通知他卷起铺盖卷走人了。刘军悔恨莫及。
最安全的地方,或许也是最危险的地方。很多职场中人,觉得天算不如人算,所以放松了警惕,然而世上哪有不透风的墙,一不小心就有可能隐私被泄露出去。
这样说并不是让你变成一只惊弓之鸟,而是下次非得有隐私要倾吐的时候,记住,最好不要在办公场所。
另外,最好不要在办公室讲老板的闲话,你以为可以解解气,殊不知隔墙有耳。还是学习日本公司人的做法吧:有什么对老板的不满,都留到下班后去酒吧买醉时再和别人分享也不迟。
哪些隐私应该加密保护?
1.你的办公室恋情:不是所有的恋情都可以公开,假如你身处要职,假如公开恋情影响你们各自的前途,那么还是不要公开的好。
2.你的裙带关系:虽然你有才华,你是靠自己的本事进来的,但别人相信吗?最好的办法就是不要让其他人知道。
3.你的婚姻隐私:你的老公对你实行家庭暴力了,你们的床上性生活不和谐等等,记住,办公室不是心理诊所,同事更不是你的心理医生。
4.你对办公室某个人的成见:无论是领导还是同事,如果你对他们有想法,保留在心里,不要求你像江姐那样严守秘密,但你至少不要到处传说。
5.你的工作变动情况:即使萌生离职之意,如果没有考虑清楚,那么就不要先传得满天飞。否则万一有一天突然反悔,岂不是将后路断绝?
哪些途径最有可能泄露你的隐私?
1.电话:虽然你压低声音至蚊子一样的分贝,虽然你捂紧了话筒,并且四处观察周围人的反应,但是保不准那些不该在办公室说的话还是被别人偷听而去。老板们都是人精,现代办公室都被打通成开放式办公,便是证明。
2.MSN和QQ:小洁说,有一天他上洗手间,没有关闭QQ就跑了出去,那时他正好和一位一夜情网友聊前一天晚上的经历。没有想到等他回来时,同事的眼神就怪怪的,原来同事正好去他桌上拿一个东西,看见他的QQ窗口开着,好奇心驱使看了一眼,结果可想而知。
3.卫生间:上帝说躲到卫生间是最安全的,因为那里是一个工作狂唯一能放松的时候。所以工作狂们喜欢在卫生间里聊点闲天,然而,记住,隔墙有耳。
4.同事的嘴巴:如果对一个人没有足够的自信和判断,那些秘密最好烂在肚子里,除非你们有一天不是同事。相信奥斯卡某部电影里一句经典的台词:我什么都不相信,我唯一相信的是,人性是经不起诱惑的。这句话也可以改成:我什么都不相信,我唯一相信的是,一旦有办公室的利益冲突,常常好友也可以变成敌人。
5.你的表情:那些长期身居领导职位的人发现,有隐私要隐瞒的人,常常左顾右盼,或者神情不自然,他们表现得不那么专注,并且总用眼角的余光观察别人的反应。所以下次记住,即使你有什么秘密需要隐瞒时,表情也一定要自然。
而据报载,上海市一家著名外企的女职员,因为受不了自己在MSN上的隐私被单位的网管授权窃看,愤而离职。这引发了众多讨论:办公室哪些隐私是不应该随便说的?如何保护自己的隐私……
在职场中,确实经常有这样的情况发生:你在不知不觉之间,突然发现关于自己的小道消息满天飞。比如,你和谁恋爱了,你是老板的什么亲戚,甚至你的性倾向……
你的工作表现得很出色,那么为什么还是遭受非议呢?问题到底出在哪里?为什么你要保护你的隐私?
为什么要在职场保护好你的隐私?
俗话说,办公室没有永恒的友谊,只有永恒的利益。
这话虽然有些偏颇,但是它也反映出办公室是一个是非之地。之所以是非较多,因为办公室涉及到利益的争夺——升职、加薪、个人前途等。在某种程度上,许多办公室遵循丛林法则:适者生存,弱者淘汰。
为了在职场中更好地保护自己,需要注意保护自己的隐私。
如今公司人的隐私似乎越来越透明。博客、微博、微信把一举一动都发布在了网上,家里狗生病了、和恋人吵架了……万能的网络让身边的人变成了一出出纪录片,借助搜索引擎甚至可以完成对一个人从陌生到熟悉的了解过程。这样无心的痕迹成为了暴露隐私的另一重要途径,SOHO的老板潘石屹也在微博上表示,以后公司的HR部门在招聘的时候得看看候选人的微博以备参考……
什么是隐私?形象地讲就是个人的软肋。根据某人力资源网调查,有44.03%的调查者认为,隐私是不愿对陌生人公开的秘密;有41.30%认为隐私是除了工作之外的所有事情,包括家庭、爱情等;其余14.67%认为隐私是个人生活信息。
而对于这些生活中的隐私,只有极少数人愿意全部向公司透露,只占0.54%;有33.70%的受访者愿意向公司透露大部分隐私;不愿在工作中透露和看情况而定的分别占34.24%和31.52%。
打蛇打七寸,隐私常常是一个人生活中的七寸,万一被旁人抓住,那么很可能就轻易让自己被击中。
保护隐私,就是在职场中给自己留下回旋的余地。
你需要保护你的隐私吗?
《扬子晚报》上曾有一则新闻描述了江苏东迈物流采取监控信息化后台管理,就像在演出《楚门的世界》,有人感叹,“我上厕所后没放水冲洗他们知道,空调开着出了门他们也知道,吃饭前没洗手,打私人电话,他们都知道……他们怎么什么都知道?”
问问自己,下面这些问题你有没有?就算只有一条吻合,也表示你需要在办公室重视你的隐私保护了。
1. 你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响?
2. 你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道?
3. 你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价?
4. 你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经?
5. 你的生活方式是否有些与传统相悖?
6. 你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”?
7. 你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光,会给你带来障碍还是好处?
职场人的隐私保卫战我的恋爱惹谁了?
故事亲历者/海洁,女,27岁,行政经理
她在这家公司工作了多年,一直人缘不错。因为她待人体贴,善解人意,以致公司年终评选优秀员工时她常常榜上有名。连她的好友兼同事阿丽都说,要是有一天她不干了,自己一定尾随她而去。
她以为自己可以一直有这样的好人缘。
那是公司的一次舞会上,她和公司另一部门经理杜聪在一曲慢舞中擦出了火花。两个人偷偷相爱了。公司的规定是不准内部恋爱的,虽然杜聪是另外一个部门的主管。可是恋爱中的女孩总是渴望与人分享这巨大的幸福,她和阿丽说了,一边说一边要阿丽对天发誓保密。
杜聪是公司里的钻石王老五,也是副总经理的热门人选,她年年被评为公司里的优秀员工,凭什么好事都让她占了?她没有注意到阿丽脸上妒忌和落寞的表情。
那一年公司年终优秀员工的评选上,她奇怪地名落孙山了。不但优秀员工没有被评上,公司里竞骋总经理助理的职位,本来她是最有人缘的,可是那几天,关于她和杜聪谈恋爱的消息满天飞,她想攀高枝的传言也满天飞,她发现公司里的人看她的眼睛都怪怪的。结果总经理找她谈话,说出于公司大局考虑,也为杜聪的前途考虑,决定暂时不升她做总经理助理,免得别人说闲话。
几天后,坐在总经理助理的位子上的,居然是笑容可掬的阿丽。她似乎有些明白原因了,男友杜聪要去替她打抱不平,被她拦住了。本来事情就够乱的,她可不想再去给人平添非议。
是的,她感到委屈,她有能力,人缘也不错,如果没有和杜聪谈恋爱,那个总经理助理的职位肯定是属于她的。但是她不知道,职场是一个利益是非之地,利益可以扭曲人和人之间本来纯洁的交往,人人想朝上升的压力又让更多人可以不择手段。
恋爱事件中的女主角,只不过恰好是别人用来攻击她的一个借口。她更应该明白,女孩子之间常常是有妒忌心的,越是相好的女友,也许妒忌心越是强烈。于是,在应该保密自己恋爱事件的时候,她轻易地和别人推心置腹了。
我不该是他的熟人吗?
故事亲历者/Linda,女,28岁,外贸公司公关专员
田鹏把他同学的妹妹Linda介绍到了这家公司来。
Linda是北京外国语大学的高材生,精通好几国外语,并且人很漂亮,是极其优秀的公关人才。老板看了他推荐来的人,也赞不绝口。很快,Linda就受到了重用,和老板出了几次国洽谈外贸生意。
有一次,午后闲聊,Linda的同事Jenny问Linda是怎么来到这家公司的。问者有意,答者无心,Linda说是她哥哥的同学、公司的人力资源总监田鹏介绍进来的。Linda这样回答当然也有点出于女孩的虚荣心:看看吧,公司里有这样一位高层罩着我,以后办事岂不是更方便了? 但是她没有想到,很快事情就变得复杂了。
人力资源总监田鹏负责公司员工的业绩考核,显然算是个举足轻重的职位。有一次,Jenny业绩出现了大幅下滑,田鹏负责打分,毫不留情地扣掉了几分,这让Jenny感到很委屈。那天早上,办公室的人都看见了惊人的一幕,抹着眼泪珠的Jenny气势汹汹地冲进了田鹏的办公室,质问田鹏为什么这样不公平地对待自己,为什么他会徇私舞弊,比如把自己的熟人安排进这家公司。
同事们听得目瞪口呆,目瞪口呆的还有Linda,她没有想到自己的草率,反倒还连累了哥哥的朋友。
到底要不要介绍自己的熟人或者亲戚进自己所谋职的公司呢?
在许多单位,都有成文或者不成文的规定,即尽量不将涉及裙带关系的人招进本公司,特别是一些关键职位上的职员介绍进来的人。但是,对于公司的人力资源总监等职位来说,又肩负着为公司挑选优秀人才的责任,所以只要是好的人才,无论亲近疏远,都应该一视同仁,择优录用。
但话这样说,在人们的习惯印象中,那些沾裙带关系进来的人,无论你多么优秀,才华总要打点折扣,好像沾了裙带的光,才能有后来的成就。更重要的是,如果你的裙带凑巧处于利益的漩涡地带,那就保不准旁人以此作为借口攻击了。
所以,最好的办法还是保密你和公司其他人的裙带关系。
职场人的隐私保卫战
我还没有离职,
怎么就消息满天飞
故事亲历者/安晓燕,女,26岁,广告公司策划经理
安晓燕觉得自己和老东家的缘分将尽了。老板太苛刻,而且疑神疑鬼。比如安晓燕有半天没有到办公室,说是去拜访客户了,她事后得知,老板居然打电话给客户,看她是否真的去拜访了。
当和她要好的客户告诉她这一切时,安晓燕惊呆了,觉得没有信任,何谈共事。
所以,她决心跳到公司在这个城市最大的竞争对手那里去。她偷偷骑驴找马式地去和对方谈,对方自然求之不得。
工作谈定,安晓燕按捺不住怦怦直跳的心,可能女生都有那么一些渴望曝光隐私、与人分享的心情吧,有一天,她实在忍不住了,在网上将自己即将离职的消息告诉了要好的同事小百合。
中层干部安晓燕都要离职?这绝对是个石破天惊的消息。尽管安晓燕说完就有些后悔,还反复叮嘱小百合不要再向任何人透露自己离职的消息,但是很快她发现,没有不透风的墙,没有过一周,她似乎就感觉,全办公室的人都知道她要离职的消息了。
当然,所有人都是这样传播安晓燕离职的消息的:这事只有某某和我说过,你再也不要和别人说……然后,一传十,十传百,大家其实暗地里都知道了。
终于有一天,老板也知道了。
安晓燕尝到了没有保护好隐私的后果:因为同行禁业规定,她被老板禁止跳槽到竞争公司。而更麻烦的是,老东家坚决辞掉了她,而且扣掉了她最后一个月的工资,理由是:向竞争对手泄露公司机密。
似乎职业女性更不容易保护自己的隐私。英国科学家调查发现,这是因为女性天生喜欢聊天,天生喜欢和人倾诉。所以,大多数的情况是:刚刚说要保密,转身过去就把秘密告诉了他人。
何时离职?按说这是自己个人职场中很大的隐私,除非自己胸有成竹。但是大多数情况是:想要跳槽时,往往其实并没有考虑成熟。如果能够保密好,一旦犹豫,还有回头的余地;而没有保护好,则只能背水一战了。而且,不善于保护离职的隐私,很有可能在和公司谈判时处于不利地位。比如透露补偿金数额等,在许多公司都是不允许向外透露的。为了顺利离职,不妨学习怎样保护隐私。
连马桶上也不是安全的
故事亲历者/刘军,31岁,房地产公司销售经理
办公室最泄露隐私的是什么地方呢?
刘军切肤之痛的经历是卫生间的马桶上——这一点,想必让别人大跌眼镜。刘军对领导很不满意,有一天他觉得实在忍受不了老板的刁难,躲到卫生间的马桶上准备和老婆发泄一通。他们办公室是一家四星级的写字楼,卫生间都是一个个隔开的单间。
一躲进卫生间,他压抑的愤怒如火山般爆发。他一边对着电话小声地说自己的苦恼,一边痛骂老板的不是,甚至把自己观察到老板在外包小三的证据都向老婆说了。
卫生间里寂静无声。
他以为没有人,却没有想到,那个便秘的老板凑巧正在最里面的一个隔间里,悄无声息地把这一切听在耳里,当刘军没有反应过来时,就听见开门的声音,恍惚有个人走了出去。还没有等他提好裤子追看是谁时,那个人已经无影无踪了。
结果可想而知,第二天人事就通知他卷起铺盖卷走人了。刘军悔恨莫及。
最安全的地方,或许也是最危险的地方。很多职场中人,觉得天算不如人算,所以放松了警惕,然而世上哪有不透风的墙,一不小心就有可能隐私被泄露出去。
这样说并不是让你变成一只惊弓之鸟,而是下次非得有隐私要倾吐的时候,记住,最好不要在办公场所。
另外,最好不要在办公室讲老板的闲话,你以为可以解解气,殊不知隔墙有耳。还是学习日本公司人的做法吧:有什么对老板的不满,都留到下班后去酒吧买醉时再和别人分享也不迟。
哪些隐私应该加密保护?
1.你的办公室恋情:不是所有的恋情都可以公开,假如你身处要职,假如公开恋情影响你们各自的前途,那么还是不要公开的好。
2.你的裙带关系:虽然你有才华,你是靠自己的本事进来的,但别人相信吗?最好的办法就是不要让其他人知道。
3.你的婚姻隐私:你的老公对你实行家庭暴力了,你们的床上性生活不和谐等等,记住,办公室不是心理诊所,同事更不是你的心理医生。
4.你对办公室某个人的成见:无论是领导还是同事,如果你对他们有想法,保留在心里,不要求你像江姐那样严守秘密,但你至少不要到处传说。
5.你的工作变动情况:即使萌生离职之意,如果没有考虑清楚,那么就不要先传得满天飞。否则万一有一天突然反悔,岂不是将后路断绝?
哪些途径最有可能泄露你的隐私?
1.电话:虽然你压低声音至蚊子一样的分贝,虽然你捂紧了话筒,并且四处观察周围人的反应,但是保不准那些不该在办公室说的话还是被别人偷听而去。老板们都是人精,现代办公室都被打通成开放式办公,便是证明。
2.MSN和QQ:小洁说,有一天他上洗手间,没有关闭QQ就跑了出去,那时他正好和一位一夜情网友聊前一天晚上的经历。没有想到等他回来时,同事的眼神就怪怪的,原来同事正好去他桌上拿一个东西,看见他的QQ窗口开着,好奇心驱使看了一眼,结果可想而知。
3.卫生间:上帝说躲到卫生间是最安全的,因为那里是一个工作狂唯一能放松的时候。所以工作狂们喜欢在卫生间里聊点闲天,然而,记住,隔墙有耳。
4.同事的嘴巴:如果对一个人没有足够的自信和判断,那些秘密最好烂在肚子里,除非你们有一天不是同事。相信奥斯卡某部电影里一句经典的台词:我什么都不相信,我唯一相信的是,人性是经不起诱惑的。这句话也可以改成:我什么都不相信,我唯一相信的是,一旦有办公室的利益冲突,常常好友也可以变成敌人。
5.你的表情:那些长期身居领导职位的人发现,有隐私要隐瞒的人,常常左顾右盼,或者神情不自然,他们表现得不那么专注,并且总用眼角的余光观察别人的反应。所以下次记住,即使你有什么秘密需要隐瞒时,表情也一定要自然。