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最近，斯诺登透露美国国安局监控公民隐私事件，在全世界都闹得沸沸沸扬扬。一时之间，许多人对自己的隐私问题开始前所未有地重视起来。
而据报载，上海市一家著名外企的女职员，因为受不了自己在MSN上的隐私被单位的网管授权窃看，愤而离职。这引发了众多讨论：办公室哪些隐私是不应该随便说的？如何保护自己的隐私……
在职场中，确实经常有这样的情况发生：你在不知不觉之间，突然发现关于自己的小道消息满天飞。比如，你和谁恋爱了，你是老板的什么亲戚，甚至你的性倾向……
你的工作表现得很出色，那么为什么还是遭受非议呢？问题到底出在哪里？为什么你要保护你的隐私？
为什么要在职场保护好你的隐私？
俗话说，办公室没有永恒的友谊，只有永恒的利益。
这话虽然有些偏颇，但是它也反映出办公室是一个是非之地。之所以是非较多，因为办公室涉及到利益的争夺——升职、加薪、个人前途等。在某种程度上，许多办公室遵循丛林法则：适者生存，弱者淘汰。
为了在职场中更好地保护自己，需要注意保护自己的隐私。
如今公司人的隐私似乎越来越透明。博客、微博、微信把一举一动都发布在了网上，家里狗生病了、和恋人吵架了……万能的网络让身边的人变成了一出出纪录片，借助搜索引擎甚至可以完成对一个人从陌生到熟悉的了解过程。这样无心的痕迹成为了暴露隐私的另一重要途径，SOHO的老板潘石屹也在微博上表示，以后公司的HR部门在招聘的时候得看看候选人的微博以备参考……
什么是隐私？形象地讲就是个人的软肋。根据某人力资源网调查，有44.03%的调查者认为，隐私是不愿对陌生人公开的秘密；有41.30%认为隐私是除了工作之外的所有事情，包括家庭、爱情等；其余14.67%认为隐私是个人生活信息。
而对于这些生活中的隐私，只有极少数人愿意全部向公司透露，只占0.54%；有33.70%的受访者愿意向公司透露大部分隐私；不愿在工作中透露和看情况而定的分别占34.24%和31.52%。
打蛇打七寸，隐私常常是一个人生活中的七寸，万一被旁人抓住，那么很可能就轻易让自己被击中。
保护隐私，就是在职场中给自己留下回旋的余地。
你需要保护你的隐私吗？
《扬子晚报》上曾有一则新闻描述了江苏东迈物流采取监控信息化后台管理，就像在演出《楚门的世界》，有人感叹，“我上厕所后没放水冲洗他们知道，空调开着出了门他们也知道，吃饭前没洗手，打私人电话，他们都知道……他们怎么什么都知道？”
问问自己，下面这些问题你有没有？就算只有一条吻合，也表示你需要在办公室重视你的隐私保护了。
1. 你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？
2. 你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？
3. 你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价？
4. 你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经？
5. 你的生活方式是否有些与传统相悖？
6. 你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”？
7. 你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处？
职场人的隐私保卫战我的恋爱惹谁了？
故事亲历者/海洁，女，27岁，行政经理
她在这家公司工作了多年，一直人缘不错。因为她待人体贴，善解人意，以致公司年终评选优秀员工时她常常榜上有名。连她的好友兼同事阿丽都说，要是有一天她不干了，自己一定尾随她而去。
她以为自己可以一直有这样的好人缘。
那是公司的一次舞会上，她和公司另一部门经理杜聪在一曲慢舞中擦出了火花。两个人偷偷相爱了。公司的规定是不准内部恋爱的，虽然杜聪是另外一个部门的主管。可是恋爱中的女孩总是渴望与人分享这巨大的幸福，她和阿丽说了，一边说一边要阿丽对天发誓保密。
杜聪是公司里的钻石王老五，也是副总经理的热门人选，她年年被评为公司里的优秀员工，凭什么好事都让她占了？她没有注意到阿丽脸上妒忌和落寞的表情。
那一年公司年终优秀员工的评选上，她奇怪地名落孙山了。不但优秀员工没有被评上，公司里竞骋总经理助理的职位，本来她是最有人缘的，可是那几天，关于她和杜聪谈恋爱的消息满天飞，她想攀高枝的传言也满天飞，她发现公司里的人看她的眼睛都怪怪的。结果总经理找她谈话，说出于公司大局考虑，也为杜聪的前途考虑，决定暂时不升她做总经理助理，免得别人说闲话。
几天后，坐在总经理助理的位子上的，居然是笑容可掬的阿丽。她似乎有些明白原因了，男友杜聪要去替她打抱不平，被她拦住了。本来事情就够乱的，她可不想再去给人平添非议。
是的，她感到委屈，她有能力，人缘也不错，如果没有和杜聪谈恋爱，那个总经理助理的职位肯定是属于她的。但是她不知道，职场是一个利益是非之地，利益可以扭曲人和人之间本来纯洁的交往，人人想朝上升的压力又让更多人可以不择手段。
恋爱事件中的女主角，只不过恰好是别人用来攻击她的一个借口。她更应该明白，女孩子之间常常是有妒忌心的，越是相好的女友，也许妒忌心越是强烈。于是，在应该保密自己恋爱事件的时候，她轻易地和别人推心置腹了。
我不该是他的熟人吗？
故事亲历者/Linda，女，28岁，外贸公司公关专员
田鹏把他同学的妹妹Linda介绍到了这家公司来。
Linda是北京外国语大学的高材生，精通好几国外语，并且人很漂亮，是极其优秀的公关人才。老板看了他推荐来的人，也赞不绝口。很快，Linda就受到了重用，和老板出了几次国洽谈外贸生意。
有一次，午后闲聊，Linda的同事Jenny问Linda是怎么来到这家公司的。问者有意，答者无心，Linda说是她哥哥的同学、公司的人力资源总监田鹏介绍进来的。Linda这样回答当然也有点出于女孩的虚荣心：看看吧，公司里有这样一位高层罩着我，以后办事岂不是更方便了？ 但是她没有想到，很快事情就变得复杂了。
人力资源总监田鹏负责公司员工的业绩考核，显然算是个举足轻重的职位。有一次，Jenny业绩出现了大幅下滑，田鹏负责打分，毫不留情地扣掉了几分，这让Jenny感到很委屈。那天早上，办公室的人都看见了惊人的一幕，抹着眼泪珠的Jenny气势汹汹地冲进了田鹏的办公室，质问田鹏为什么这样不公平地对待自己，为什么他会徇私舞弊，比如把自己的熟人安排进这家公司。
同事们听得目瞪口呆，目瞪口呆的还有Linda，她没有想到自己的草率，反倒还连累了哥哥的朋友。
到底要不要介绍自己的熟人或者亲戚进自己所谋职的公司呢？
在许多单位，都有成文或者不成文的规定，即尽量不将涉及裙带关系的人招进本公司，特别是一些关键职位上的职员介绍进来的人。但是，对于公司的人力资源总监等职位来说，又肩负着为公司挑选优秀人才的责任，所以只要是好的人才，无论亲近疏远，都应该一视同仁，择优录用。
但话这样说，在人们的习惯印象中，那些沾裙带关系进来的人，无论你多么优秀，才华总要打点折扣，好像沾了裙带的光，才能有后来的成就。更重要的是，如果你的裙带凑巧处于利益的漩涡地带，那就保不准旁人以此作为借口攻击了。
所以，最好的办法还是保密你和公司其他人的裙带关系。
职场人的隐私保卫战
我还没有离职，
怎么就消息满天飞
故事亲历者/安晓燕，女，26岁，广告公司策划经理
安晓燕觉得自己和老东家的缘分将尽了。老板太苛刻，而且疑神疑鬼。比如安晓燕有半天没有到办公室，说是去拜访客户了，她事后得知，老板居然打电话给客户，看她是否真的去拜访了。
当和她要好的客户告诉她这一切时，安晓燕惊呆了，觉得没有信任，何谈共事。
所以，她决心跳到公司在这个城市最大的竞争对手那里去。她偷偷骑驴找马式地去和对方谈，对方自然求之不得。
工作谈定，安晓燕按捺不住怦怦直跳的心，可能女生都有那么一些渴望曝光隐私、与人分享的心情吧，有一天，她实在忍不住了，在网上将自己即将离职的消息告诉了要好的同事小百合。
中层干部安晓燕都要离职？这绝对是个石破天惊的消息。尽管安晓燕说完就有些后悔，还反复叮嘱小百合不要再向任何人透露自己离职的消息，但是很快她发现，没有不透风的墙，没有过一周，她似乎就感觉，全办公室的人都知道她要离职的消息了。
当然，所有人都是这样传播安晓燕离职的消息的：这事只有某某和我说过，你再也不要和别人说……然后，一传十，十传百，大家其实暗地里都知道了。
终于有一天，老板也知道了。
安晓燕尝到了没有保护好隐私的后果：因为同行禁业规定，她被老板禁止跳槽到竞争公司。而更麻烦的是，老东家坚决辞掉了她，而且扣掉了她最后一个月的工资，理由是：向竞争对手泄露公司机密。
似乎职业女性更不容易保护自己的隐私。英国科学家调查发现，这是因为女性天生喜欢聊天，天生喜欢和人倾诉。所以，大多数的情况是：刚刚说要保密，转身过去就把秘密告诉了他人。
何时离职？按说这是自己个人职场中很大的隐私，除非自己胸有成竹。但是大多数情况是：想要跳槽时，往往其实并没有考虑成熟。如果能够保密好，一旦犹豫，还有回头的余地；而没有保护好，则只能背水一战了。而且，不善于保护离职的隐私，很有可能在和公司谈判时处于不利地位。比如透露补偿金数额等，在许多公司都是不允许向外透露的。为了顺利离职，不妨学习怎样保护隐私。
连马桶上也不是安全的
故事亲历者/刘军，31岁，房地产公司销售经理
办公室最泄露隐私的是什么地方呢？
刘军切肤之痛的经历是卫生间的马桶上——这一点，想必让别人大跌眼镜。刘军对领导很不满意，有一天他觉得实在忍受不了老板的刁难，躲到卫生间的马桶上准备和老婆发泄一通。他们办公室是一家四星级的写字楼，卫生间都是一个个隔开的单间。
一躲进卫生间，他压抑的愤怒如火山般爆发。他一边对着电话小声地说自己的苦恼，一边痛骂老板的不是，甚至把自己观察到老板在外包小三的证据都向老婆说了。
卫生间里寂静无声。
他以为没有人，却没有想到，那个便秘的老板凑巧正在最里面的一个隔间里，悄无声息地把这一切听在耳里，当刘军没有反应过来时，就听见开门的声音，恍惚有个人走了出去。还没有等他提好裤子追看是谁时，那个人已经无影无踪了。
结果可想而知，第二天人事就通知他卷起铺盖卷走人了。刘军悔恨莫及。
最安全的地方，或许也是最危险的地方。很多职场中人，觉得天算不如人算，所以放松了警惕，然而世上哪有不透风的墙，一不小心就有可能隐私被泄露出去。
这样说并不是让你变成一只惊弓之鸟，而是下次非得有隐私要倾吐的时候，记住，最好不要在办公场所。
另外，最好不要在办公室讲老板的闲话，你以为可以解解气，殊不知隔墙有耳。还是学习日本公司人的做法吧：有什么对老板的不满，都留到下班后去酒吧买醉时再和别人分享也不迟。
哪些隐私应该加密保护？
1.你的办公室恋情：不是所有的恋情都可以公开，假如你身处要职，假如公开恋情影响你们各自的前途，那么还是不要公开的好。
2.你的裙带关系：虽然你有才华，你是靠自己的本事进来的，但别人相信吗？最好的办法就是不要让其他人知道。
3.你的婚姻隐私：你的老公对你实行家庭暴力了，你们的床上性生活不和谐等等，记住，办公室不是心理诊所，同事更不是你的心理医生。
4.你对办公室某个人的成见：无论是领导还是同事，如果你对他们有想法，保留在心里，不要求你像江姐那样严守秘密，但你至少不要到处传说。
5.你的工作变动情况：即使萌生离职之意，如果没有考虑清楚，那么就不要先传得满天飞。否则万一有一天突然反悔，岂不是将后路断绝？
哪些途径最有可能泄露你的隐私？
1.电话：虽然你压低声音至蚊子一样的分贝，虽然你捂紧了话筒，并且四处观察周围人的反应，但是保不准那些不该在办公室说的话还是被别人偷听而去。老板们都是人精，现代办公室都被打通成开放式办公，便是证明。
2.MSN和QQ：小洁说，有一天他上洗手间，没有关闭QQ就跑了出去，那时他正好和一位一夜情网友聊前一天晚上的经历。没有想到等他回来时，同事的眼神就怪怪的，原来同事正好去他桌上拿一个东西，看见他的QQ窗口开着，好奇心驱使看了一眼，结果可想而知。
3.卫生间：上帝说躲到卫生间是最安全的，因为那里是一个工作狂唯一能放松的时候。所以工作狂们喜欢在卫生间里聊点闲天，然而，记住，隔墙有耳。
4.同事的嘴巴：如果对一个人没有足够的自信和判断，那些秘密最好烂在肚子里，除非你们有一天不是同事。相信奥斯卡某部电影里一句经典的台词：我什么都不相信，我唯一相信的是，人性是经不起诱惑的。这句话也可以改成：我什么都不相信，我唯一相信的是，一旦有办公室的利益冲突，常常好友也可以变成敌人。
5.你的表情：那些长期身居领导职位的人发现，有隐私要隐瞒的人，常常左顾右盼，或者神情不自然，他们表现得不那么专注，并且总用眼角的余光观察别人的反应。所以下次记住，即使你有什么秘密需要隐瞒时，表情也一定要自然。
而据报载，上海市一家著名外企的女职员，因为受不了自己在MSN上的隐私被单位的网管授权窃看，愤而离职。这引发了众多讨论：办公室哪些隐私是不应该随便说的？如何保护自己的隐私……
在职场中，确实经常有这样的情况发生：你在不知不觉之间，突然发现关于自己的小道消息满天飞。比如，你和谁恋爱了，你是老板的什么亲戚，甚至你的性倾向……
你的工作表现得很出色，那么为什么还是遭受非议呢？问题到底出在哪里？为什么你要保护你的隐私？
为什么要在职场保护好你的隐私？
俗话说，办公室没有永恒的友谊，只有永恒的利益。
这话虽然有些偏颇，但是它也反映出办公室是一个是非之地。之所以是非较多，因为办公室涉及到利益的争夺——升职、加薪、个人前途等。在某种程度上，许多办公室遵循丛林法则：适者生存，弱者淘汰。
为了在职场中更好地保护自己，需要注意保护自己的隐私。
如今公司人的隐私似乎越来越透明。博客、微博、微信把一举一动都发布在了网上，家里狗生病了、和恋人吵架了……万能的网络让身边的人变成了一出出纪录片，借助搜索引擎甚至可以完成对一个人从陌生到熟悉的了解过程。这样无心的痕迹成为了暴露隐私的另一重要途径，SOHO的老板潘石屹也在微博上表示，以后公司的HR部门在招聘的时候得看看候选人的微博以备参考……
什么是隐私？形象地讲就是个人的软肋。根据某人力资源网调查，有44.03%的调查者认为，隐私是不愿对陌生人公开的秘密；有41.30%认为隐私是除了工作之外的所有事情，包括家庭、爱情等；其余14.67%认为隐私是个人生活信息。
而对于这些生活中的隐私，只有极少数人愿意全部向公司透露，只占0.54%；有33.70%的受访者愿意向公司透露大部分隐私；不愿在工作中透露和看情况而定的分别占34.24%和31.52%。
打蛇打七寸，隐私常常是一个人生活中的七寸，万一被旁人抓住，那么很可能就轻易让自己被击中。
保护隐私，就是在职场中给自己留下回旋的余地。
你需要保护你的隐私吗？
《扬子晚报》上曾有一则新闻描述了江苏东迈物流采取监控信息化后台管理，就像在演出《楚门的世界》，有人感叹，“我上厕所后没放水冲洗他们知道，空调开着出了门他们也知道，吃饭前没洗手，打私人电话，他们都知道……他们怎么什么都知道？”
问问自己，下面这些问题你有没有？就算只有一条吻合，也表示你需要在办公室重视你的隐私保护了。
1. 你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？
2. 你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？
3. 你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价？
4. 你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经？
5. 你的生活方式是否有些与传统相悖？
6. 你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”？
7. 你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处？
职场人的隐私保卫战我的恋爱惹谁了？
故事亲历者/海洁，女，27岁，行政经理
她在这家公司工作了多年，一直人缘不错。因为她待人体贴，善解人意，以致公司年终评选优秀员工时她常常榜上有名。连她的好友兼同事阿丽都说，要是有一天她不干了，自己一定尾随她而去。
她以为自己可以一直有这样的好人缘。
那是公司的一次舞会上，她和公司另一部门经理杜聪在一曲慢舞中擦出了火花。两个人偷偷相爱了。公司的规定是不准内部恋爱的，虽然杜聪是另外一个部门的主管。可是恋爱中的女孩总是渴望与人分享这巨大的幸福，她和阿丽说了，一边说一边要阿丽对天发誓保密。
杜聪是公司里的钻石王老五，也是副总经理的热门人选，她年年被评为公司里的优秀员工，凭什么好事都让她占了？她没有注意到阿丽脸上妒忌和落寞的表情。
那一年公司年终优秀员工的评选上，她奇怪地名落孙山了。不但优秀员工没有被评上，公司里竞骋总经理助理的职位，本来她是最有人缘的，可是那几天，关于她和杜聪谈恋爱的消息满天飞，她想攀高枝的传言也满天飞，她发现公司里的人看她的眼睛都怪怪的。结果总经理找她谈话，说出于公司大局考虑，也为杜聪的前途考虑，决定暂时不升她做总经理助理，免得别人说闲话。
几天后，坐在总经理助理的位子上的，居然是笑容可掬的阿丽。她似乎有些明白原因了，男友杜聪要去替她打抱不平，被她拦住了。本来事情就够乱的，她可不想再去给人平添非议。
是的，她感到委屈，她有能力，人缘也不错，如果没有和杜聪谈恋爱，那个总经理助理的职位肯定是属于她的。但是她不知道，职场是一个利益是非之地，利益可以扭曲人和人之间本来纯洁的交往，人人想朝上升的压力又让更多人可以不择手段。
恋爱事件中的女主角，只不过恰好是别人用来攻击她的一个借口。她更应该明白，女孩子之间常常是有妒忌心的，越是相好的女友，也许妒忌心越是强烈。于是，在应该保密自己恋爱事件的时候，她轻易地和别人推心置腹了。
我不该是他的熟人吗？
故事亲历者/Linda，女，28岁，外贸公司公关专员
田鹏把他同学的妹妹Linda介绍到了这家公司来。
Linda是北京外国语大学的高材生，精通好几国外语，并且人很漂亮，是极其优秀的公关人才。老板看了他推荐来的人，也赞不绝口。很快，Linda就受到了重用，和老板出了几次国洽谈外贸生意。
有一次，午后闲聊，Linda的同事Jenny问Linda是怎么来到这家公司的。问者有意，答者无心，Linda说是她哥哥的同学、公司的人力资源总监田鹏介绍进来的。Linda这样回答当然也有点出于女孩的虚荣心：看看吧，公司里有这样一位高层罩着我，以后办事岂不是更方便了？ 但是她没有想到，很快事情就变得复杂了。
人力资源总监田鹏负责公司员工的业绩考核，显然算是个举足轻重的职位。有一次，Jenny业绩出现了大幅下滑，田鹏负责打分，毫不留情地扣掉了几分，这让Jenny感到很委屈。那天早上，办公室的人都看见了惊人的一幕，抹着眼泪珠的Jenny气势汹汹地冲进了田鹏的办公室，质问田鹏为什么这样不公平地对待自己，为什么他会徇私舞弊，比如把自己的熟人安排进这家公司。
同事们听得目瞪口呆，目瞪口呆的还有Linda，她没有想到自己的草率，反倒还连累了哥哥的朋友。
到底要不要介绍自己的熟人或者亲戚进自己所谋职的公司呢？
在许多单位，都有成文或者不成文的规定，即尽量不将涉及裙带关系的人招进本公司，特别是一些关键职位上的职员介绍进来的人。但是，对于公司的人力资源总监等职位来说，又肩负着为公司挑选优秀人才的责任，所以只要是好的人才，无论亲近疏远，都应该一视同仁，择优录用。
但话这样说，在人们的习惯印象中，那些沾裙带关系进来的人，无论你多么优秀，才华总要打点折扣，好像沾了裙带的光，才能有后来的成就。更重要的是，如果你的裙带凑巧处于利益的漩涡地带，那就保不准旁人以此作为借口攻击了。
所以，最好的办法还是保密你和公司其他人的裙带关系。
职场人的隐私保卫战
我还没有离职，
怎么就消息满天飞
故事亲历者/安晓燕，女，26岁，广告公司策划经理
安晓燕觉得自己和老东家的缘分将尽了。老板太苛刻，而且疑神疑鬼。比如安晓燕有半天没有到办公室，说是去拜访客户了，她事后得知，老板居然打电话给客户，看她是否真的去拜访了。
当和她要好的客户告诉她这一切时，安晓燕惊呆了，觉得没有信任，何谈共事。
所以，她决心跳到公司在这个城市最大的竞争对手那里去。她偷偷骑驴找马式地去和对方谈，对方自然求之不得。
工作谈定，安晓燕按捺不住怦怦直跳的心，可能女生都有那么一些渴望曝光隐私、与人分享的心情吧，有一天，她实在忍不住了，在网上将自己即将离职的消息告诉了要好的同事小百合。
中层干部安晓燕都要离职？这绝对是个石破天惊的消息。尽管安晓燕说完就有些后悔，还反复叮嘱小百合不要再向任何人透露自己离职的消息，但是很快她发现，没有不透风的墙，没有过一周，她似乎就感觉，全办公室的人都知道她要离职的消息了。
当然，所有人都是这样传播安晓燕离职的消息的：这事只有某某和我说过，你再也不要和别人说……然后，一传十，十传百，大家其实暗地里都知道了。
终于有一天，老板也知道了。
安晓燕尝到了没有保护好隐私的后果：因为同行禁业规定，她被老板禁止跳槽到竞争公司。而更麻烦的是，老东家坚决辞掉了她，而且扣掉了她最后一个月的工资，理由是：向竞争对手泄露公司机密。
似乎职业女性更不容易保护自己的隐私。英国科学家调查发现，这是因为女性天生喜欢聊天，天生喜欢和人倾诉。所以，大多数的情况是：刚刚说要保密，转身过去就把秘密告诉了他人。
何时离职？按说这是自己个人职场中很大的隐私，除非自己胸有成竹。但是大多数情况是：想要跳槽时，往往其实并没有考虑成熟。如果能够保密好，一旦犹豫，还有回头的余地；而没有保护好，则只能背水一战了。而且，不善于保护离职的隐私，很有可能在和公司谈判时处于不利地位。比如透露补偿金数额等，在许多公司都是不允许向外透露的。为了顺利离职，不妨学习怎样保护隐私。
连马桶上也不是安全的
故事亲历者/刘军，31岁，房地产公司销售经理
办公室最泄露隐私的是什么地方呢？
刘军切肤之痛的经历是卫生间的马桶上——这一点，想必让别人大跌眼镜。刘军对领导很不满意，有一天他觉得实在忍受不了老板的刁难，躲到卫生间的马桶上准备和老婆发泄一通。他们办公室是一家四星级的写字楼，卫生间都是一个个隔开的单间。
一躲进卫生间，他压抑的愤怒如火山般爆发。他一边对着电话小声地说自己的苦恼，一边痛骂老板的不是，甚至把自己观察到老板在外包小三的证据都向老婆说了。
卫生间里寂静无声。
他以为没有人，却没有想到，那个便秘的老板凑巧正在最里面的一个隔间里，悄无声息地把这一切听在耳里，当刘军没有反应过来时，就听见开门的声音，恍惚有个人走了出去。还没有等他提好裤子追看是谁时，那个人已经无影无踪了。
结果可想而知，第二天人事就通知他卷起铺盖卷走人了。刘军悔恨莫及。
最安全的地方，或许也是最危险的地方。很多职场中人，觉得天算不如人算，所以放松了警惕，然而世上哪有不透风的墙，一不小心就有可能隐私被泄露出去。
这样说并不是让你变成一只惊弓之鸟，而是下次非得有隐私要倾吐的时候，记住，最好不要在办公场所。
另外，最好不要在办公室讲老板的闲话，你以为可以解解气，殊不知隔墙有耳。还是学习日本公司人的做法吧：有什么对老板的不满，都留到下班后去酒吧买醉时再和别人分享也不迟。
哪些隐私应该加密保护？
1.你的办公室恋情：不是所有的恋情都可以公开，假如你身处要职，假如公开恋情影响你们各自的前途，那么还是不要公开的好。
2.你的裙带关系：虽然你有才华，你是靠自己的本事进来的，但别人相信吗？最好的办法就是不要让其他人知道。
3.你的婚姻隐私：你的老公对你实行家庭暴力了，你们的床上性生活不和谐等等，记住，办公室不是心理诊所，同事更不是你的心理医生。
4.你对办公室某个人的成见：无论是领导还是同事，如果你对他们有想法，保留在心里，不要求你像江姐那样严守秘密，但你至少不要到处传说。
5.你的工作变动情况：即使萌生离职之意，如果没有考虑清楚，那么就不要先传得满天飞。否则万一有一天突然反悔，岂不是将后路断绝？
哪些途径最有可能泄露你的隐私？
1.电话：虽然你压低声音至蚊子一样的分贝，虽然你捂紧了话筒，并且四处观察周围人的反应，但是保不准那些不该在办公室说的话还是被别人偷听而去。老板们都是人精，现代办公室都被打通成开放式办公，便是证明。
2.MSN和QQ：小洁说，有一天他上洗手间，没有关闭QQ就跑了出去，那时他正好和一位一夜情网友聊前一天晚上的经历。没有想到等他回来时，同事的眼神就怪怪的，原来同事正好去他桌上拿一个东西，看见他的QQ窗口开着，好奇心驱使看了一眼，结果可想而知。
3.卫生间：上帝说躲到卫生间是最安全的，因为那里是一个工作狂唯一能放松的时候。所以工作狂们喜欢在卫生间里聊点闲天，然而，记住，隔墙有耳。
4.同事的嘴巴：如果对一个人没有足够的自信和判断，那些秘密最好烂在肚子里，除非你们有一天不是同事。相信奥斯卡某部电影里一句经典的台词：我什么都不相信，我唯一相信的是，人性是经不起诱惑的。这句话也可以改成：我什么都不相信，我唯一相信的是，一旦有办公室的利益冲突，常常好友也可以变成敌人。
5.你的表情：那些长期身居领导职位的人发现，有隐私要隐瞒的人，常常左顾右盼，或者神情不自然，他们表现得不那么专注，并且总用眼角的余光观察别人的反应。所以下次记住，即使你有什么秘密需要隐瞒时，表情也一定要自然。