新时代员工敬业度提升对策

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“家国一体”一向是国人传承的理念,因此国人的敬业精神往往是国家、工作和个人追求三个要素的有机结合.随着近年来国人爱国情怀的倡导和民族自信的提升,敬业作为新时代社会主义核心价值观之一再次受到人们关注.然而据美国知名民调机构盖洛普发布的2013年“员工敬业度和工作环境研究”报告称,中国的敬业员工比例仅为6%,远低于13%的全球平均水平.该机构2009年发布的相同主题调查报告中,中国员工敬业度为2%.另一方面,韬睿惠悦公司2011年中国员工敬业度调查结果显示,中国员工整体敬业度得分78%,与美国市场的81%及全球高绩效企业的85%相比仍然偏低.本文对不同背景的员工展开敬业情况调查,试图了解其中敬业度较低的原因,并重点从企业和员工个人角度提出解决对策.
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