【摘 要】
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临床护理工作者由于日常的超负荷工作状态和紧张的脑力劳动，加上在家庭社会中承担的各种角色所要面对的责任，特别是结合目前我院护理人员缺编，患者对服务质量的要求日益增强等各
【机 构】
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山西省灵石县计划生育妇幼保健服务中心
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临床护理工作者由于日常的超负荷工作状态和紧张的脑力劳动，加上在家庭社会中承担的各种角色所要面对的责任，特别是结合目前我院护理人员缺编，患者对服务质量的要求日益增强等各种因素，致使她们的心理压力不断增大，容易对工作产生倦怠消极的情绪，直接影响工作态度，降低护理服务质量。作为一名护理管理者必须努力缓解护士消极倦怠的情绪，充分调动护士的主观能动性，提高工作效率与护理质量，确保医疗质量，树立医院良好形象，促进医院健康发展，满足患者所需。护理管理者应因时、因人、因地对护士给予激励措施，以强化护理人员的爱岗敬业精神，
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