【摘 要】
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在现在这一个阶段,各个企业之间的竞争已经上升到了人才之间的竞争.国有企业改革的整个过程中,必须要做好人力资源整合这一方面的工作,国有企业想要取得良好的发展,就必须要
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在现在这一个阶段,各个企业之间的竞争已经上升到了人才之间的竞争.国有企业改革的整个过程中,必须要做好人力资源整合这一方面的工作,国有企业想要取得良好的发展,就必须要在引进人才以及培养人才这一方面走出属于自己的道路.但是在和外资企业以及民营企业的人力资源竞争过程之中还是位于一个尴尬的局面.国有企业想要在市场经济环境下站稳脚跟,就必须要对人力资源进行有效的整合分析,不断的去引进和培养有能力的人才,进而有效带动经济的快速发展.
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