【摘 要】
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随着知识经济的发展和经济全球化的深入,企业在面临新机遇的同时也面临着新的挑战,这就对员工的技能和综合素质提出了更高的要求。与此不相适应的是,企业的人力资源培训依然
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随着知识经济的发展和经济全球化的深入,企业在面临新机遇的同时也面临着新的挑战,这就对员工的技能和综合素质提出了更高的要求。与此不相适应的是,企业的人力资源培训依然存在很多问题,为提高企业的核心竞争力,必须强化企业的人力资源培训工作,促使员工与企业更加协调的发展。笔者主要分析当下企业人力资源培训存在的问题,探索了解决对策,希望对人力资源管理工作带来一定启迪。
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