【摘 要】
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在经济社会的发展过程中,企业只要加强人力资源管理的战略地位和作用,建立和完善现代人力资源技术系统,培养、造就高水平的“准人力资源经理”管理团队,奠定坚实的人力资源工
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在经济社会的发展过程中,企业只要加强人力资源管理的战略地位和作用,建立和完善现代人力资源技术系统,培养、造就高水平的“准人力资源经理”管理团队,奠定坚实的人力资源工作基础,加大人力资源的培训与开发力度,则整个企业的综合管理水平和人力资源竞争力就会不断提升,从而不断提升企业的经济效益。
In the process of economic and social development, as long as enterprises strengthen the strategic position and role of human resources management, establish and improve the modern human resources technology system, cultivate and create a high level of “quasi-human resources manager” management team, and lay a solid manpower Resources work, increase human resources training and development efforts, the overall management level of enterprises and human resources competitiveness will continue to improve, so as to continuously improve the economic efficiency of enterprises.
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