【摘 要】
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随着国家卫生事业政策,人事管理制度以及医院经济建设改革的不断深入,医院现行的人事档案管理工作模式明显滞后,阻碍着医院的经济建设,限制医院各方面工作包括内涵和外延建设
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随着国家卫生事业政策,人事管理制度以及医院经济建设改革的不断深入,医院现行的人事档案管理工作模式明显滞后,阻碍着医院的经济建设,限制医院各方面工作包括内涵和外延建设。
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