【摘 要】
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高管薪酬管理是企业内部激励的手段,审计质量的好坏决定外部投资者能否客观公允地获得企业经营情况。内部激励和外部监督的共同作用,会对企业资本配置效率产生重要影响。选取274家沪深A股上市公司连续三年的经济数据,采用文献综述法和回归分析法对三者之间的相关性进行研究,结果表明:审计质量、高管薪酬对资本配置效率都具有正向调节作用,企业可以通过调整审计质量、高管薪酬来提升资本配置效率。
【机 构】
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湖南大学工商管理学院,湖南工程学院管理学院
【基金项目】
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湖南省社科成果评审委员会课题“全球产业链重构对湖南制造业的影响与对策研究”(XSP21YBC018),湖南工程学院重点科研项目“制造业企业财务危机对投资战略调整的研究”(XJ2006),湖南省普通高等学校教学改革研究项目“智慧财务驱动会计学专业人才培养创新研究”(HNJG-2020-0755)。
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高管薪酬管理是企业内部激励的手段,审计质量的好坏决定外部投资者能否客观公允地获得企业经营情况。内部激励和外部监督的共同作用,会对企业资本配置效率产生重要影响。选取274家沪深A股上市公司连续三年的经济数据,采用文献综述法和回归分析法对三者之间的相关性进行研究,结果表明:审计质量、高管薪酬对资本配置效率都具有正向调节作用,企业可以通过调整审计质量、高管薪酬来提升资本配置效率。
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