【摘 要】
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推进高素质财会人才队伍建设符合新时代人才强国战略目标要求,文章针对行政事业单位重视财会工作整体氛围还不够浓厚,财会人员知识更新速度明显跟不上形势变化、思维固化严重
【机 构】
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桂林理工大学南宁分校经济与管理系,广西壮族自治区党委党校（广西行政学院）
【基金项目】
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2020年中共广西区委党校(广西行政学院)青年课题项目“疫情背景下地方政府隐性债务风险防范研究”(项目编号:2020QN04)阶段性研究成果
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推进高素质财会人才队伍建设符合新时代人才强国战略目标要求,文章针对行政事业单位重视财会工作整体氛围还不够浓厚,财会人员知识更新速度明显跟不上形势变化、思维固化严重、监督不严等问题,分析了相关方面的现状、时代内涵、现实必要以及困境,按照引才、育才、用才的具体思路,总结出要持续做好人才选拔和培养使用,通过做好财会人员职业规划引导财会人员不断强化素质能力自我提升,持续强化专业技能培训教育和评价考核,逐步规范建立从业人员职业道德、诚信体系和廉政廉洁制度体系,全面激发财会人才的创新创造活力。
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