【摘 要】
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当前,行政事业单位对预算绩效管理日益重视,在所有的预算管理工作中,绩效考核是一个非常关键的环节.然而,目前我国部分行政事业单位在实施预算绩效管理工作中,对绩效考核工作缺乏应有的重视,导致了许多问题,比如没有形成一套完整的绩效考核体系,无法按一定的标准对其进行考核,不科学地选取指标,不能使绩效目标在预算实施中起到导向与控制的作用.因此,本文就如何强化行政事业单位的预算绩效管理工作进行了简单的论述,并对其工作中存在的问题进行了剖析,对如何强化预算绩效管理提出了一些建议,以改善行政事业单位的工作效率.
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当前,行政事业单位对预算绩效管理日益重视,在所有的预算管理工作中,绩效考核是一个非常关键的环节.然而,目前我国部分行政事业单位在实施预算绩效管理工作中,对绩效考核工作缺乏应有的重视,导致了许多问题,比如没有形成一套完整的绩效考核体系,无法按一定的标准对其进行考核,不科学地选取指标,不能使绩效目标在预算实施中起到导向与控制的作用.因此,本文就如何强化行政事业单位的预算绩效管理工作进行了简单的论述,并对其工作中存在的问题进行了剖析,对如何强化预算绩效管理提出了一些建议,以改善行政事业单位的工作效率.
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