【摘 要】
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近期，来宾市国土资源局在本系统全面开展科级干部竞岗和科级以下干部轮岗交流工作，优化配置干部资源，对9个科级领导岗位实行竞争上岗机制，对18名科级及科级以下干部实行轮岗交流，
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近期，来宾市国土资源局在本系统全面开展科级干部竞岗和科级以下干部轮岗交流工作，优化配置干部资源，对9个科级领导岗位实行竞争上岗机制，对18名科级及科级以下干部实行轮岗交流，轮岗交流面达53％，形成了横向交流与纵向交替相结合的干部选拔、培养的科学体系。把干部竞岗和轮岗交流作为加强干部队伍建设、防腐建设的有力措施。
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