【摘 要】
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“互联网+”与企业各项业务的有机结合,在促进业务开展、提升管理效率等方面发挥了积极作用.在新常态下,企业对于优秀人力资源的争夺变得更为激烈.在人力资源管理中,树立互联
【机 构】
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淄川区建材冶金产业发展办公室 山东淄博 255100
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“互联网+”与企业各项业务的有机结合,在促进业务开展、提升管理效率等方面发挥了积极作用.在新常态下,企业对于优秀人力资源的争夺变得更为激烈.在人力资源管理中,树立互联网思维,运用大数据技术,实现从人才招聘、岗位分配、技能培训、职务晋升等一系列工作的科学管理,实现了员工个人成长与企业整体发展的统筹兼顾.在企业人力资源管理模式转型的过程中,也要提供必要的保障措施,例如要重视复合型管理队伍建设,坚持以人为本的管理理念等,推动企业人力资源管理加速完成创新改革,为企业发展提供源源不断的人才支持.
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