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随着我国卫生改革的进一步深入，政府和民众要求国有医院提高效率，降低成本的力度越来越大。医疗市场的竞争越来越激烈的情况下，国有医疗机构改进原有的运行模式和管理方法来适应目前形势的变化是国有医疗机构的必经之路。绩效评价作为全面质量管理中不可缺少的关键环节，是医院坚持持续的质量改进、提高管理的科学性、降低成本、维持医院生存等正确实施的基础和依据，在医疗服务提供逐步市场化的今天，其重要性更加突出。因此我们对国有医院的绩效评价工作进行了仔细地分析并综述了绩效评价及其方法的研究。