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党的十八届三中全会描绘了我国全面深化改革的宏伟蓝图，对国有企业的改革提出了新的要求，也为国企的发展创造了新的机遇。2014年，是油田加快发展的关键时期，党建思想文化工作必须融入中心，服务大局，切实发挥保障促进作用。要大力推进优势转化工程，把资源和力量向小区、家庭和八小时之外延伸，持续抓好思想教育、文化熏陶，实现更大人群的覆盖，形成系统性、整体性的定位和局面。
一、加强党的建设，发挥党组织的核心竞争力
一是要围绕中心工作抓党建。找准党建工作与生产经营、管理服务等中心工作的切入点，找准基层党组织开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。要把促进生产经营的成效作为重要检验标准，通过党支部分级争创、党员责任区、党员示范岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台。二是要严格制度落实抓党建。完善党建工作目标责任制，落实好民主集中制、“三重一大”决策制度及理论学习、“三会一课”等相关配套制度，加强督导检查，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是要坚持层层负责抓党建。抓党的建设，根源在认识，核心在职责。必须自上而下层层抓责任、抓落实、促保障，坚持做到目标下达到人、责任监督到人，形成基层党建一级抓一级、层层抓落实的大格局。各级行政主要负责同志都是同级党组织的副书记，都有抓好党建工作的责任，要学会研究部署党建工作，能够落实党建工作责任，自觉成为抓好党建工作的行家里手，促进形成抓党建工作的合力。
二、加强党员干部队伍建设，树立为民务实清廉形象
一是突出能力建设，着力加强能够担当重任的领导班子。要增强创新发展的能力。摒弃固步自封，勇于推陈创新，对照同行业、同系统的先进水平，对自身能力进行客观审视，形成准确定位。要勤于思考、善于谋划、精于决策，以创新精神为动力，积极谋划本单位创新发展的新思路、新办法和新举措。要增强驾驭全局的能力。要审时度势，增强控制复杂局面、协调复杂关系、处理复杂矛盾的能力。要善于超前思维，增强工作的预见性；要善于调查研究，增强工作的针对性；要善于冷静分析，避免工作的片面性；要善于把握时局，增强工作的时效性；要善于系统思考，增强决策的科学性。要增强执行政策的能力。要讲政治顾大局，想问题、办事情要服从、服务于社区发展大局；要增强执行政策的准确性，认真学习、全面理解和掌握上级精神，着力提升执行力，确保政令畅通；要善于创造性地开展工作，把上级精神同本单位的实际紧密结合起来，创造性地抓好工作落实。要增强成事创业的能力。要想有所成就、有所建树，做到能干事、会干事、干成事，必须讲本领、讲团结、重实干。
二是突出先进性建设，充分发挥党员干部的模范带头作用。要在学习上体现先进性，努力提升自身综合素质。勤奋学习，是党员干部提高本领、做好工作的前提。各级党员干部要率先垂范，争做学习的楷模，不仅要带头学习政治、管理、技术等知识，以自身的学习带动全员的学习，更要带头深入思考，掌握知识体系，通过思考和实践，将知识转换成能力。要在工作上体现先进性，争做干事创业的骨干。黨员干部是社区发展的中坚力量。2013年确定的目标任务能否如期实现，关键看我们的党员干部。社区广大党员干部必须树立干事创业的精神，真抓实改、真抓实管、真抓实干。要敢于负责，用心负责，勇于担当，面对困难和压力，不退缩，不推诿，走在前，干在先，用实际行动体现党员干部的先进性。要在服务上体现先进性，全力践行执政为民理念。要树立“群众利益无小事”的观念，真心实意为群众着想，尽心尽力为群众办事。
三是突出作风建设，自觉践行为民、务实、清廉。党的十八大召开后，新一届中央领导集体从自身做起，在全党带头转变作风，制定了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。各级领导干部一定要增强政治敏锐性，自觉贯彻落实“八项规定”的要求，以实际行动做转变作风的表率。要切实改进文风会风。从领导做起，从机关做起，要严格控制会议数量，减少时间，压缩规模，力求精练、务实；对必须召开的会议，要改文风、转会风，杜绝空洞无物的空话、虚话、套话，要多讲实话、多讲解决实际问题的办法，多讲可操作性强的措施，切实提高会议实效。要切实改进调查研究。开展工作调研就是要摸实情，了解和掌握各方面的真实情况。各级领导干部要深入基层、走进基层、融入群众，全面系统地掌握第一手材料。基层单位的同志要敢于讲实话、讲真话，敢于反映问题，问题不是藏起来就能解决的，要把真实的一面摆出来，少报喜多报忧，为领导正确决策部署提供有效依据。要切实改进工作作风。把注意力集中到社区的各项决策部署上，集中到增强单位竞争力和实实在在的为民服务工作上，要重实际、讲实话、办实事，让群众看到正气，看到务实，看到真情实感。要发扬“抓具体、具体抓”的工作作风，扑下身子，放下架子，沉到底，入人心，多了解群众的真实思想，多帮助群众解决工作、生活中的实际困难，多听取群众对我们工作的意见，通过物质关怀、人文关怀、情感交流等凝聚人心、凝聚队伍，实现共同发展。
三、加强优势转化，推进党建思想文化拓展延伸
一是群策群力，探索创新。切实发挥好政治资源和政治优势，积极运用宣传的、教育的、组织的、廉洁的、文化的方方面面的措施手段，在抓好一人一事思想政治工作中疏导压力、提振精神，切实把广大职工群众的思想和行动引领到“打造世界一流，实现率先发展”的实践中。与油区各单位集思广益，扎实行动，有序推进，推动形成小区党建思想政治工作大格局。以党员服务社为党建思想政治工作进小区的主阵地，围绕“抓特色、创品牌，强管理、优服务”为核心，突出“全心全意为非在职党员服务和共建共享构筑和谐大本营”这个关键，引导广大非在职党员进行自我管理、自我服务，把党员服务社建设成为广大非在职党员信赖、欢迎的温馨和谐家园，发挥才能、释放余热的平台。
二是文化先行，教育跟进。统筹规划“文化先行”方案，充分利用社区每个场所，大力宣传胜利文化、主营单位文化、社区文化，全面营造思想政治教育氛围，加强居民特别是在职职工八小时之外的文化熏陶。规划设计文化长廊、雕塑小品、读报栏，大力宣传先锋堡垒典型和小区居民好人好事。坚持深入开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，提升居民文化素养。开展文明楼栋、孝老爱心模范、五好家庭等道德模范集体和个人，在小区内设立先模人物光荣榜，对先进典型进行隆重地宣传表彰，激励广大社区居民投身于文明建设中。
三是同创共建，推进民生。探索加强与油田单位沟通协作的方式方法，主动了解各单位需求，及时传递社区的诚心与信心。依托为民服务月度联席会，加强与驻滨单位的沟通协调，建立实施了小区维修施工通报协调机制，制定完善《小区施工协调管理办法》，规范小区施工管理。拓宽与服务对象的沟通渠道，物业系统制定《楼栋长管理办法》，设立楼栋长管理工作办公室，健全完善了楼栋长工作运行机制，形成了同创共建的良好局面。
一、加强党的建设，发挥党组织的核心竞争力
一是要围绕中心工作抓党建。找准党建工作与生产经营、管理服务等中心工作的切入点，找准基层党组织开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。要把促进生产经营的成效作为重要检验标准，通过党支部分级争创、党员责任区、党员示范岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台。二是要严格制度落实抓党建。完善党建工作目标责任制，落实好民主集中制、“三重一大”决策制度及理论学习、“三会一课”等相关配套制度，加强督导检查，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是要坚持层层负责抓党建。抓党的建设，根源在认识，核心在职责。必须自上而下层层抓责任、抓落实、促保障，坚持做到目标下达到人、责任监督到人，形成基层党建一级抓一级、层层抓落实的大格局。各级行政主要负责同志都是同级党组织的副书记，都有抓好党建工作的责任，要学会研究部署党建工作，能够落实党建工作责任，自觉成为抓好党建工作的行家里手，促进形成抓党建工作的合力。
二、加强党员干部队伍建设，树立为民务实清廉形象
一是突出能力建设，着力加强能够担当重任的领导班子。要增强创新发展的能力。摒弃固步自封，勇于推陈创新，对照同行业、同系统的先进水平，对自身能力进行客观审视，形成准确定位。要勤于思考、善于谋划、精于决策，以创新精神为动力，积极谋划本单位创新发展的新思路、新办法和新举措。要增强驾驭全局的能力。要审时度势，增强控制复杂局面、协调复杂关系、处理复杂矛盾的能力。要善于超前思维，增强工作的预见性；要善于调查研究，增强工作的针对性；要善于冷静分析，避免工作的片面性；要善于把握时局，增强工作的时效性；要善于系统思考，增强决策的科学性。要增强执行政策的能力。要讲政治顾大局，想问题、办事情要服从、服务于社区发展大局；要增强执行政策的准确性，认真学习、全面理解和掌握上级精神，着力提升执行力，确保政令畅通；要善于创造性地开展工作，把上级精神同本单位的实际紧密结合起来，创造性地抓好工作落实。要增强成事创业的能力。要想有所成就、有所建树，做到能干事、会干事、干成事，必须讲本领、讲团结、重实干。
二是突出先进性建设，充分发挥党员干部的模范带头作用。要在学习上体现先进性，努力提升自身综合素质。勤奋学习，是党员干部提高本领、做好工作的前提。各级党员干部要率先垂范，争做学习的楷模，不仅要带头学习政治、管理、技术等知识，以自身的学习带动全员的学习，更要带头深入思考，掌握知识体系，通过思考和实践，将知识转换成能力。要在工作上体现先进性，争做干事创业的骨干。黨员干部是社区发展的中坚力量。2013年确定的目标任务能否如期实现，关键看我们的党员干部。社区广大党员干部必须树立干事创业的精神，真抓实改、真抓实管、真抓实干。要敢于负责，用心负责，勇于担当，面对困难和压力，不退缩，不推诿，走在前，干在先，用实际行动体现党员干部的先进性。要在服务上体现先进性，全力践行执政为民理念。要树立“群众利益无小事”的观念，真心实意为群众着想，尽心尽力为群众办事。
三是突出作风建设，自觉践行为民、务实、清廉。党的十八大召开后，新一届中央领导集体从自身做起，在全党带头转变作风，制定了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。各级领导干部一定要增强政治敏锐性，自觉贯彻落实“八项规定”的要求，以实际行动做转变作风的表率。要切实改进文风会风。从领导做起，从机关做起，要严格控制会议数量，减少时间，压缩规模，力求精练、务实；对必须召开的会议，要改文风、转会风，杜绝空洞无物的空话、虚话、套话，要多讲实话、多讲解决实际问题的办法，多讲可操作性强的措施，切实提高会议实效。要切实改进调查研究。开展工作调研就是要摸实情，了解和掌握各方面的真实情况。各级领导干部要深入基层、走进基层、融入群众，全面系统地掌握第一手材料。基层单位的同志要敢于讲实话、讲真话，敢于反映问题，问题不是藏起来就能解决的，要把真实的一面摆出来，少报喜多报忧，为领导正确决策部署提供有效依据。要切实改进工作作风。把注意力集中到社区的各项决策部署上，集中到增强单位竞争力和实实在在的为民服务工作上，要重实际、讲实话、办实事，让群众看到正气，看到务实，看到真情实感。要发扬“抓具体、具体抓”的工作作风，扑下身子，放下架子，沉到底，入人心，多了解群众的真实思想，多帮助群众解决工作、生活中的实际困难，多听取群众对我们工作的意见，通过物质关怀、人文关怀、情感交流等凝聚人心、凝聚队伍，实现共同发展。
三、加强优势转化，推进党建思想文化拓展延伸
一是群策群力，探索创新。切实发挥好政治资源和政治优势，积极运用宣传的、教育的、组织的、廉洁的、文化的方方面面的措施手段，在抓好一人一事思想政治工作中疏导压力、提振精神，切实把广大职工群众的思想和行动引领到“打造世界一流，实现率先发展”的实践中。与油区各单位集思广益，扎实行动，有序推进，推动形成小区党建思想政治工作大格局。以党员服务社为党建思想政治工作进小区的主阵地，围绕“抓特色、创品牌，强管理、优服务”为核心，突出“全心全意为非在职党员服务和共建共享构筑和谐大本营”这个关键，引导广大非在职党员进行自我管理、自我服务，把党员服务社建设成为广大非在职党员信赖、欢迎的温馨和谐家园，发挥才能、释放余热的平台。
二是文化先行，教育跟进。统筹规划“文化先行”方案，充分利用社区每个场所，大力宣传胜利文化、主营单位文化、社区文化，全面营造思想政治教育氛围，加强居民特别是在职职工八小时之外的文化熏陶。规划设计文化长廊、雕塑小品、读报栏，大力宣传先锋堡垒典型和小区居民好人好事。坚持深入开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，提升居民文化素养。开展文明楼栋、孝老爱心模范、五好家庭等道德模范集体和个人，在小区内设立先模人物光荣榜，对先进典型进行隆重地宣传表彰，激励广大社区居民投身于文明建设中。
三是同创共建，推进民生。探索加强与油田单位沟通协作的方式方法，主动了解各单位需求，及时传递社区的诚心与信心。依托为民服务月度联席会，加强与驻滨单位的沟通协调，建立实施了小区维修施工通报协调机制，制定完善《小区施工协调管理办法》，规范小区施工管理。拓宽与服务对象的沟通渠道，物业系统制定《楼栋长管理办法》，设立楼栋长管理工作办公室，健全完善了楼栋长工作运行机制，形成了同创共建的良好局面。