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摘 要：本文阐述了目前加强企业党务工作存在的问题，并在此基础上探讨了解决方法。
关键词：新时期；党务工作；问题分析；解决方法
随着党的十八大的胜利召开，社会主义现代化建设进入了一个全新的发展时期，企业党务工作不仅要面对国内迅速多变的经济形势，还必须面对国际复杂多变的政治形势，所以必须加强党务工作，以适应新形势下企业的发展需要。在新形势下，如何加强党务工作，促进企业发展壮大，是每个企业必须面对的问题。
一、当前企业党务的问题分析
当前一个必须正视的事实是：不少企业员工难以对党务工作表现出浓厚的兴趣，往往以较为消极的态度被动地参加党务工作。这就难以使党务工作真正产生时效，削弱了党务建设的效果，对企业的长期发展带来负面的影响。结合笔者对企业党务工作的实践，进行梳理之后，总结出当前的一些共性问题。
1.党务工作内容的不足
虽然大部分企业均十分重视自身的党务工作，但实践当中还存在一些问题，一些工作者依然因循了传统的工作内容与工作模式，难以真正吸引员工，也就没能取得预期的效果。由于员工对党务工作的内容感到枯燥和陈旧，使其积极性大打折扣，从而影响了党务工作的效果。
2.党务工作应用层次不高
党务工作至关重要的地方，是能够使企业的全体员工能够充分了解和把握党的各项政策，从而使企业、个人的目标与党的方针保持高度一致。但在实际工作的过程中，一部分从事党务工作的人员太过表面化，没能把党的思想真正传递给所有员工，党务工作的内容与企业实际脱节，层次偏低，难以起到较好的效果。
3.党务工作的形式大于内容
由于企业将经济利益和可持续发展视为自身的生命线，一些企业忽视了党务工作的正确涵义，将其简单地等同于企业的经济发展，从而淡化了党务工作的实质。在实践中只有党务的形式，其具体内容却出现了缺失。虽然各类工作记录表面上比较齐备，但是并未予以履行。
二、加强企业党务公开是党务工作的关键
首先，企业党务工作要切实贯彻执行党的基本路线，“一个中心、两个基本点”。是以经济建设为中心，目前在中国没有其它中心，所以，不论企业的行政工作、党委工作、群团工作、统战工作等等都离不开这个中心。因此，企业不论什么的组织，只要围绕经济建设这个中心做工作，都会殊途同归，万众一心，这一点十分重要与唯一。
其次应该认识到，党务公开是一项复杂的工程，必须由党务工作者和广大的党员群众进行双向的互动。只有建立了成熟而具有可操作性的党务公开制度以及公开的具体程序，并正视信息技术的力量，引入更多的信息沟通渠道，才能充分达到党委与群众双向沟通的最终目标。
三是应充分实践，总结经验并推广。推进基层部门的党务公开，一方面充分体现了党在新时期对于群众诉求的回应，另一方面也展现出党的发展是体贴民生、与时俱进的。只有在探索中不断总结经验教训，才能推动党务公开的深度与广度不断延伸。
四是党务公开的过程中，应结合多方面的力量，有效整合所有的资源，提升工作的效果。例如，通过整合企业或者部门的党委、以及当地政府、政协等部门，理顺机制，加强合作与联系，从而构建出一套高效良性的党务公开机制，最终实现党务工作的科学化。
五是对于地级以下的党务工作部门，应充分结合中央和省委的决策内容进行党务公开，一方面充分满足群众的知情权，另一方面则提升党务工作的水平。
六是在党务公开过程中，应注重其务实性和可持续发展，党务公开是实现党的健康长远发展，而非追求轰动效应，因此在公开的过程中，应将重心置于推动经济发展、促进社会和谐，实现党务工作的长期化和科学化。
七是要狠抓党务公开的舆论宣传工作。党务公开最根本的目的是扩大党内民主，保障党员知情权、参与权、选择权和监督权得到更好的落实。只有让党员群众充分了解党务公开的重要意义、工作原则、内容、程序和目标要求，才能调动党员干部群众参与党务公开的积极性，才能真正取得实效。如果只有公开而没有群众的监督，公开将失去意义。所以强化舆论宣传工作，给群众一个明白，交群众一个放心，是党务公开的关键。因此要切实加大舆论宣传力度，把重点防在对党务公开工作的解释和说明上，要让党员群众明白什么是党务公开、党务公开具体要做什么，让党员群众在了解中参与、在明白中监督，使党务公开工作深入人心，最大限度地方便党员群众监督
八是提升党务工作者素质。企业党务工作效果，在很大程度上取决于从事党务工作的人员，因此提升党务工作者自身的理论水平是一个非常关键的问题。这就要求党务工作人员应该强化自身的政治理论学习，与时俱进地提升自身理论素养。党务工作是一项理论结合实践的工作，要求工作人员不但具备良好的理论功底，还应有丰富的群众工作经验。在日常工作中灵活运用理论，以发展的视角看问题，并树立敢于风险的服务意识。
九是应构建合理的党务运行机制，从而从根本上提升党务工作的水平。应结合现实，扩大党务公开的范围，并向广大的党员和群众明确公开的具体内容，以真实和客观的原则以及灵活的方式进行通报，积极利用新媒体的优势，进一步扩大党的影响力和凝聚力，制定规范而严格的党务公开程序，使之走向良性发展的轨道。同时建立党务公开的监督机制和考核奖惩机制。
三、结束语
在新的历史时期，党务工作要深入贯彻落实党的十八大精神，脚踏实地，奋发实干，以企业发展为中心任务，努力开拓工作新局面，为企业实现发展壮大和可持续发展目标作出新的更大的贡献。
参考文献：
[1]罗春.新形势下对企业党务工作的思考[J].东方企业文化，2013（06）
[2]严加银.国有企业党务工作者队伍职业化建设研究[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2011（19）
[3]张西梅，陈华.对企业党务工作存在问题和解决方法的思考[J].科教文汇（中旬刊），2012（07）
[4]许明.浅谈基层党建思想文化工作如何融入企业生产经营[J].山东社会科学，2014（S1）
关键词：新时期；党务工作；问题分析；解决方法
随着党的十八大的胜利召开，社会主义现代化建设进入了一个全新的发展时期，企业党务工作不仅要面对国内迅速多变的经济形势，还必须面对国际复杂多变的政治形势，所以必须加强党务工作，以适应新形势下企业的发展需要。在新形势下，如何加强党务工作，促进企业发展壮大，是每个企业必须面对的问题。
一、当前企业党务的问题分析
当前一个必须正视的事实是：不少企业员工难以对党务工作表现出浓厚的兴趣，往往以较为消极的态度被动地参加党务工作。这就难以使党务工作真正产生时效，削弱了党务建设的效果，对企业的长期发展带来负面的影响。结合笔者对企业党务工作的实践，进行梳理之后，总结出当前的一些共性问题。
1.党务工作内容的不足
虽然大部分企业均十分重视自身的党务工作，但实践当中还存在一些问题，一些工作者依然因循了传统的工作内容与工作模式，难以真正吸引员工，也就没能取得预期的效果。由于员工对党务工作的内容感到枯燥和陈旧，使其积极性大打折扣，从而影响了党务工作的效果。
2.党务工作应用层次不高
党务工作至关重要的地方，是能够使企业的全体员工能够充分了解和把握党的各项政策，从而使企业、个人的目标与党的方针保持高度一致。但在实际工作的过程中，一部分从事党务工作的人员太过表面化，没能把党的思想真正传递给所有员工，党务工作的内容与企业实际脱节，层次偏低，难以起到较好的效果。
3.党务工作的形式大于内容
由于企业将经济利益和可持续发展视为自身的生命线，一些企业忽视了党务工作的正确涵义，将其简单地等同于企业的经济发展，从而淡化了党务工作的实质。在实践中只有党务的形式，其具体内容却出现了缺失。虽然各类工作记录表面上比较齐备，但是并未予以履行。
二、加强企业党务公开是党务工作的关键
首先，企业党务工作要切实贯彻执行党的基本路线，“一个中心、两个基本点”。是以经济建设为中心，目前在中国没有其它中心，所以，不论企业的行政工作、党委工作、群团工作、统战工作等等都离不开这个中心。因此，企业不论什么的组织，只要围绕经济建设这个中心做工作，都会殊途同归，万众一心，这一点十分重要与唯一。
其次应该认识到，党务公开是一项复杂的工程，必须由党务工作者和广大的党员群众进行双向的互动。只有建立了成熟而具有可操作性的党务公开制度以及公开的具体程序，并正视信息技术的力量，引入更多的信息沟通渠道，才能充分达到党委与群众双向沟通的最终目标。
三是应充分实践，总结经验并推广。推进基层部门的党务公开，一方面充分体现了党在新时期对于群众诉求的回应，另一方面也展现出党的发展是体贴民生、与时俱进的。只有在探索中不断总结经验教训，才能推动党务公开的深度与广度不断延伸。
四是党务公开的过程中，应结合多方面的力量，有效整合所有的资源，提升工作的效果。例如，通过整合企业或者部门的党委、以及当地政府、政协等部门，理顺机制，加强合作与联系，从而构建出一套高效良性的党务公开机制，最终实现党务工作的科学化。
五是对于地级以下的党务工作部门，应充分结合中央和省委的决策内容进行党务公开，一方面充分满足群众的知情权，另一方面则提升党务工作的水平。
六是在党务公开过程中，应注重其务实性和可持续发展，党务公开是实现党的健康长远发展，而非追求轰动效应，因此在公开的过程中，应将重心置于推动经济发展、促进社会和谐，实现党务工作的长期化和科学化。
七是要狠抓党务公开的舆论宣传工作。党务公开最根本的目的是扩大党内民主，保障党员知情权、参与权、选择权和监督权得到更好的落实。只有让党员群众充分了解党务公开的重要意义、工作原则、内容、程序和目标要求，才能调动党员干部群众参与党务公开的积极性，才能真正取得实效。如果只有公开而没有群众的监督，公开将失去意义。所以强化舆论宣传工作，给群众一个明白，交群众一个放心，是党务公开的关键。因此要切实加大舆论宣传力度，把重点防在对党务公开工作的解释和说明上，要让党员群众明白什么是党务公开、党务公开具体要做什么，让党员群众在了解中参与、在明白中监督，使党务公开工作深入人心，最大限度地方便党员群众监督
八是提升党务工作者素质。企业党务工作效果，在很大程度上取决于从事党务工作的人员，因此提升党务工作者自身的理论水平是一个非常关键的问题。这就要求党务工作人员应该强化自身的政治理论学习，与时俱进地提升自身理论素养。党务工作是一项理论结合实践的工作，要求工作人员不但具备良好的理论功底，还应有丰富的群众工作经验。在日常工作中灵活运用理论，以发展的视角看问题，并树立敢于风险的服务意识。
九是应构建合理的党务运行机制，从而从根本上提升党务工作的水平。应结合现实，扩大党务公开的范围，并向广大的党员和群众明确公开的具体内容，以真实和客观的原则以及灵活的方式进行通报，积极利用新媒体的优势，进一步扩大党的影响力和凝聚力，制定规范而严格的党务公开程序，使之走向良性发展的轨道。同时建立党务公开的监督机制和考核奖惩机制。
三、结束语
在新的历史时期，党务工作要深入贯彻落实党的十八大精神，脚踏实地，奋发实干，以企业发展为中心任务，努力开拓工作新局面，为企业实现发展壮大和可持续发展目标作出新的更大的贡献。
参考文献：
[1]罗春.新形势下对企业党务工作的思考[J].东方企业文化，2013（06）
[2]严加银.国有企业党务工作者队伍职业化建设研究[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2011（19）
[3]张西梅，陈华.对企业党务工作存在问题和解决方法的思考[J].科教文汇（中旬刊），2012（07）
[4]许明.浅谈基层党建思想文化工作如何融入企业生产经营[J].山东社会科学，2014（S1）