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摘要：随着改革的不断深入发展，新思想，新观念给人们带来了观念的更新及生活方式的转变，如何加强煤矿企业职工文体工作显得尤为迫切和重要。本文对煤矿企业文体活动的形式及其在构建煤矿企业和谐文化、推进企业长足发展中的重要作用进行深入剖析，旨在树立和谐企业形象，进一步加强企业和谐文化建设。
关键词：煤矿企业 文体活动 模式 发展
近年来，集团工会积极贯彻实施《全民健身纲要》计划，认真贯彻“感恩、善念、包容、快乐”的核心价值理念，把提高员工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视员工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，坚持开展形式多样，内容丰富，员工喜闻乐见的文体娱乐活动，着力增强员工的自觉参与意识和团队凝聚意识。根据人群不同、爱好不同、年龄不同、性别不同，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。
一、创新职工群众文体活动模式的意义
（一）满足职工日益增长的文化需求的客观要求。随着企业的发展，职工收入日益增加，但是文化生活等相对落后，且职工长期从事一种工作，除了上班时间外，多数职工只有打牌等单一的娱乐活动，时间长难免感到枯燥，日益增长的文体活动需求客观上要求工会组织要有所作为，为职工提供多方面的、丰富多彩的业余生活。既能丰富了职工的文化生活，又锻炼职工的身体，让他们在活动中感受到只有健康的活动才能陶冶情操，才能过上和谐的生活。
（二）满足职工追究健康生活方式的需求。近年来，由于职工群众的饮食结构变化、工作压力增大、不健康生活习惯等方面原因，使得广大职工长期处于亚健康状态，导致了一批高血压、高血脂、高血糖的“三高”人群出现。据不完全统计，企业中“三高”人群比例逐年上升，给职工的工作和生活带来了沉重的负担。开展丰富多彩的文体活动，引导职工树立健康的生活理念，对提高职工健康有着重要的作用。
（三）是企业做好职工思想建设的金钥匙。开展丰富多彩的职工文化体育活动对于陶冶员工情操、增强企业凝聚力，在企业生产经营工作中，发挥着不可替代的作用。将职工思想建设融入到文体活动中，使企业文化文体双融合，职工思想有保障;企业文体活动与员工典型培树相结合，可以塑造敬业爱岗的模范典型，营造快乐和谐的文化氛围。
二、如何创新职工群众文体活动模式
（一）筑牢三個基础，为开展职工文体活动提供保障
1、制度建设基础。制度如渠，行为如水。渠道怎么设，水就怎么流。我们要推动文体工作实现科学发展，必须梳理好制度建设这道渠，高度重视制度建设。一是注重增强制度建设的透明度。坚持制度建设的公开性，提高效率和透明度。二是注重提高制度建设的实用性。始终把各项制度落实到工作中的每一个环节。三是注重增强文体工作的凝聚力。要求搞好配合，协调一致抓好落实。四是注重增强解决自身问题的能力。明确分工，切实履行自己的职责，实现高质量的团结，形成齐心协力抓文体工作的良好局面。
2、人才队伍基础。加强师资、人才队伍等方面的培养，形成一个梯形人才队伍。特别注重加强文化体育骨干队伍的建设，一方面定期聘请专业性强、经验丰富的老师对文体爱好者进行专业培训;另一方面，通过自培的形式，加强文体队伍素质的提高。我们从文体骨干队伍中筛选出佼佼者进行重点培养，并在不同的活动中，让他们轮流当老师，这样不仅加强了他们的自学意识，还增强了他们的责任感、使命感，让他们感觉到不但身体受益了，自己的技艺也在老师的指导下，自己的努力下得到了提高，也体现了自身存在的价值，增强了他们的自信心和荣誉感，从而使他们在工作之余自发的来参加各种培训学习，为文体队伍的壮大注入了新的活力。
3、全员参与基础。积极调动职工积极性，首先，把训练方式放在了首位，打破以前循规蹈矩的训练模式，死扣死练、采取鼓励，表扬等激励方式，让每一次的训练在轻松愉快的氛围中进行，让他们感觉不到排练的枯燥与辛苦。其次，我们也毫不放松基本功的训练，利用各种协会组织，稳固扎实地提高他们的基础。技巧方面的训练，也为我们文体工作取得的各种荣誉增添光彩。通过这三方面的训练，让我们矿的文体工作在近几年来突飞猛进，站在了集团文体工作的前列，也让职工们感受到了文体工作的魅力所在，自觉自愿的加入到文体队伍中来。
（二）创新活动载体，打造职工文体活动品牌
开展职工文体活动关键是要符合企业实际，贴近职工需求。因此，要在活动内容、形式上下功夫，以趣味性高、审美性强、活泼新颖为目标，不断推出活动精品，形成独有的文化品牌。具体要从三个方面开展：
1、以班组为单位加强文体活动，促进职工群众文体活动扎根基层班组。为每个班组配备各类活动器材，由班组自行组织活动。活动应精心策划，要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。要加快班组文体活动点建设，不断优化企业基本单元“细胞”的作用，把班组建设成为既有公平竞争、又有团结协作，既有严明班规、又有温馨快乐的集体。
2、以职工兴趣爱好为取向成立各类文体协会，促进职工群众文体活动纵向发展。完善职工之家的硬件设施，根据职工的兴趣爱好，成立篮球、羽毛球、山地车、摄影、舞蹈声乐、文艺创作等专业兴趣协会，通过各类协会活动的组织开展，增加活动的吸引力、提高职工的参与意识，不断增强企业活力，营造出安全工作、快乐健身、幸福生活的良好氛围，从而实现让职工动起来、乐起来、舞起来的目标。
3、以职工需求为切入点开展文体活动，促进职工群众文化活动全面发展。俗话说：“接地气，才能有灵气”。企业文体活动的主体是职工群众，要不断满足不同层次、不同兴趣的职工对文体活动的需求。工会组织要坚持“业余、自愿”、“因人因时因地制宜”、“循序渐进、持之以恒”等原则，努力扩大职工群众的参与面和参与率，营造浓厚的企业文化氛围，使职工在放松、愉快的环境中构建和谐的人际关系，在快乐的氛围中释放压力，增强职工对企业的归属感。比如举办广播体操、健身操、养生气功等，达到大家放松精神，放松身体的效果。
4、以企业生产任务为中心，促进职工文体活动与安全生产等工作相融合。根据职工需求，围绕生产，发挥工会组织的能动性，有的放矢地安排各类活动。结合生产任务，利用早晚和公休日开展活动，不占用生产和工作时间，组建起舞蹈队、合唱团，利用业余时间进行排练。转变文体活动的组织方式，充分发挥基层分会的主动性，见缝插针，利用工间休息，自主开展文体活动。在内容上，全面落实“全民健身”要求，形成适合职工各年龄段参与的群众性体育运动竞赛新体系，激发职工参加体育锻炼的兴趣。
总之，煤矿企业文化体育事业的发展需要一个长期积累不断激活的过程，需要创新机制、体制和内容，需要有一个机制，有一个好思路，需要工会工作人员执着地投入、热情地活动、不断地推进。通过活动倡导一种健康积极的生活理念，提高职工的健康水平和生活质量，从而以饱满的精神状态健康工作，让健康的体魄成为干好工作的有力保障。
参考文献：
[1] 姚玉梅.浅谈煤矿企业职工文体工作的最要性[J]. 《管理观察》，2012年 第31期
[2] 安娜.浅谈文体活动在煤矿企业和谐发展中的作用[J].《中小企业管理与科技（下旬刊）》，2013年03期
[3] 裘庐海.试论企业工会加强文体工作的意义与作用[J].《时代报告（学术版）》，2012年1月（上）
关键词：煤矿企业 文体活动 模式 发展
近年来，集团工会积极贯彻实施《全民健身纲要》计划，认真贯彻“感恩、善念、包容、快乐”的核心价值理念，把提高员工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视员工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，坚持开展形式多样，内容丰富，员工喜闻乐见的文体娱乐活动，着力增强员工的自觉参与意识和团队凝聚意识。根据人群不同、爱好不同、年龄不同、性别不同，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。
一、创新职工群众文体活动模式的意义
（一）满足职工日益增长的文化需求的客观要求。随着企业的发展，职工收入日益增加，但是文化生活等相对落后，且职工长期从事一种工作，除了上班时间外，多数职工只有打牌等单一的娱乐活动，时间长难免感到枯燥，日益增长的文体活动需求客观上要求工会组织要有所作为，为职工提供多方面的、丰富多彩的业余生活。既能丰富了职工的文化生活，又锻炼职工的身体，让他们在活动中感受到只有健康的活动才能陶冶情操，才能过上和谐的生活。
（二）满足职工追究健康生活方式的需求。近年来，由于职工群众的饮食结构变化、工作压力增大、不健康生活习惯等方面原因，使得广大职工长期处于亚健康状态，导致了一批高血压、高血脂、高血糖的“三高”人群出现。据不完全统计，企业中“三高”人群比例逐年上升，给职工的工作和生活带来了沉重的负担。开展丰富多彩的文体活动，引导职工树立健康的生活理念，对提高职工健康有着重要的作用。
（三）是企业做好职工思想建设的金钥匙。开展丰富多彩的职工文化体育活动对于陶冶员工情操、增强企业凝聚力，在企业生产经营工作中，发挥着不可替代的作用。将职工思想建设融入到文体活动中，使企业文化文体双融合，职工思想有保障;企业文体活动与员工典型培树相结合，可以塑造敬业爱岗的模范典型，营造快乐和谐的文化氛围。
二、如何创新职工群众文体活动模式
（一）筑牢三個基础，为开展职工文体活动提供保障
1、制度建设基础。制度如渠，行为如水。渠道怎么设，水就怎么流。我们要推动文体工作实现科学发展，必须梳理好制度建设这道渠，高度重视制度建设。一是注重增强制度建设的透明度。坚持制度建设的公开性，提高效率和透明度。二是注重提高制度建设的实用性。始终把各项制度落实到工作中的每一个环节。三是注重增强文体工作的凝聚力。要求搞好配合，协调一致抓好落实。四是注重增强解决自身问题的能力。明确分工，切实履行自己的职责，实现高质量的团结，形成齐心协力抓文体工作的良好局面。
2、人才队伍基础。加强师资、人才队伍等方面的培养，形成一个梯形人才队伍。特别注重加强文化体育骨干队伍的建设，一方面定期聘请专业性强、经验丰富的老师对文体爱好者进行专业培训;另一方面，通过自培的形式，加强文体队伍素质的提高。我们从文体骨干队伍中筛选出佼佼者进行重点培养，并在不同的活动中，让他们轮流当老师，这样不仅加强了他们的自学意识，还增强了他们的责任感、使命感，让他们感觉到不但身体受益了，自己的技艺也在老师的指导下，自己的努力下得到了提高，也体现了自身存在的价值，增强了他们的自信心和荣誉感，从而使他们在工作之余自发的来参加各种培训学习，为文体队伍的壮大注入了新的活力。
3、全员参与基础。积极调动职工积极性，首先，把训练方式放在了首位，打破以前循规蹈矩的训练模式，死扣死练、采取鼓励，表扬等激励方式，让每一次的训练在轻松愉快的氛围中进行，让他们感觉不到排练的枯燥与辛苦。其次，我们也毫不放松基本功的训练，利用各种协会组织，稳固扎实地提高他们的基础。技巧方面的训练，也为我们文体工作取得的各种荣誉增添光彩。通过这三方面的训练，让我们矿的文体工作在近几年来突飞猛进，站在了集团文体工作的前列，也让职工们感受到了文体工作的魅力所在，自觉自愿的加入到文体队伍中来。
（二）创新活动载体，打造职工文体活动品牌
开展职工文体活动关键是要符合企业实际，贴近职工需求。因此，要在活动内容、形式上下功夫，以趣味性高、审美性强、活泼新颖为目标，不断推出活动精品，形成独有的文化品牌。具体要从三个方面开展：
1、以班组为单位加强文体活动，促进职工群众文体活动扎根基层班组。为每个班组配备各类活动器材，由班组自行组织活动。活动应精心策划，要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。要加快班组文体活动点建设，不断优化企业基本单元“细胞”的作用，把班组建设成为既有公平竞争、又有团结协作，既有严明班规、又有温馨快乐的集体。
2、以职工兴趣爱好为取向成立各类文体协会，促进职工群众文体活动纵向发展。完善职工之家的硬件设施，根据职工的兴趣爱好，成立篮球、羽毛球、山地车、摄影、舞蹈声乐、文艺创作等专业兴趣协会，通过各类协会活动的组织开展，增加活动的吸引力、提高职工的参与意识，不断增强企业活力，营造出安全工作、快乐健身、幸福生活的良好氛围，从而实现让职工动起来、乐起来、舞起来的目标。
3、以职工需求为切入点开展文体活动，促进职工群众文化活动全面发展。俗话说：“接地气，才能有灵气”。企业文体活动的主体是职工群众，要不断满足不同层次、不同兴趣的职工对文体活动的需求。工会组织要坚持“业余、自愿”、“因人因时因地制宜”、“循序渐进、持之以恒”等原则，努力扩大职工群众的参与面和参与率，营造浓厚的企业文化氛围，使职工在放松、愉快的环境中构建和谐的人际关系，在快乐的氛围中释放压力，增强职工对企业的归属感。比如举办广播体操、健身操、养生气功等，达到大家放松精神，放松身体的效果。
4、以企业生产任务为中心，促进职工文体活动与安全生产等工作相融合。根据职工需求，围绕生产，发挥工会组织的能动性，有的放矢地安排各类活动。结合生产任务，利用早晚和公休日开展活动，不占用生产和工作时间，组建起舞蹈队、合唱团，利用业余时间进行排练。转变文体活动的组织方式，充分发挥基层分会的主动性，见缝插针，利用工间休息，自主开展文体活动。在内容上，全面落实“全民健身”要求，形成适合职工各年龄段参与的群众性体育运动竞赛新体系，激发职工参加体育锻炼的兴趣。
总之，煤矿企业文化体育事业的发展需要一个长期积累不断激活的过程，需要创新机制、体制和内容，需要有一个机制，有一个好思路，需要工会工作人员执着地投入、热情地活动、不断地推进。通过活动倡导一种健康积极的生活理念，提高职工的健康水平和生活质量，从而以饱满的精神状态健康工作，让健康的体魄成为干好工作的有力保障。
参考文献：
[1] 姚玉梅.浅谈煤矿企业职工文体工作的最要性[J]. 《管理观察》，2012年 第31期
[2] 安娜.浅谈文体活动在煤矿企业和谐发展中的作用[J].《中小企业管理与科技（下旬刊）》，2013年03期
[3] 裘庐海.试论企业工会加强文体工作的意义与作用[J].《时代报告（学术版）》，2012年1月（上）