【摘 要】
：
中小企业作为市场经济的主体,在推动国民经济增长,促进社会稳定的中坚力量,而在知识经济时代,特别是在中国产业升级、结构调整的大环境下,人力资源逐渐成为中小企业的核心竞
论文部分内容阅读
中小企业作为市场经济的主体,在推动国民经济增长,促进社会稳定的中坚力量,而在知识经济时代,特别是在中国产业升级、结构调整的大环境下,人力资源逐渐成为中小企业的核心竞争力,而培训作为推动人力资源增值的关键因素,越来越受到重视和运用,但中小企业培训往往重视培训的计划和实施,对培训体系中最重要的培训效果评估往往被忽视或者是不构成一个完成的培训效果评估的体系,从而影响了整个培训体系效用的发挥.
其他文献
随着我国民营企业的发展,其已经成为国民经济发展的重要支撑力量之一.但在我国特定的环境背景下,我国的民营企业经营还存在较多的问题,特别是资金管理方面还存在较多不足急需
随着我国经济体制改革的不断发展与完善,有效的促进了我国整个经济市场的活跃,民营中小企业也不断的获得发展.但是近几年来,民营中小企业的发展遇到了一些瓶颈,中小企业的内
随着经济的快速发展,企业的发展也越来越快,房地产企业越来越成熟,大量项目资金的运转,需要企业内部进行严格的控制,这样才能满足市场经济的要求,所以,企业的内控管理及评价
女性在孕期和产后随着时间的推移，需要消耗大量母体营养供给给胎儿，同时母体进入预产期后，很大一部分需要长久卧床休息，造成自身免疫力不足，抵抗力下降，严重的还将危害到分娩过程，因
目前,我国的能源紧缺,家庭是能源消耗的主要部分,国家正在推广节能型住宅节约能源,应该在家庭装修的时候进行,节能型室内设计应遵从系统论的整体性原则、结构性原则、层次性
10岁,身高1.40米,体重182斤,腰围1.23米,衣服要特殊定制;走路、上学和上厕所根本离不开人;坐着睡觉3年,但肥胖与日俱增,跑步、控制饮食都没用……这个给妈妈带来无限苦恼的小
资金是企业的血液,企业集团可以通过成立财务公司把成员企业的资金集中起来统一管理,形成“资金池”,以提高资金的使用效率,节约财务费用和降低资金使用成本.使各成员企业间
秋风至,树叶黄.黄过的叶子掉尽后又开始泛绿了,季节换了一遍又一遍,南飞的大雁都回来了,可走出山里的人儿怎么就不见踪影了呢?rn叶子站在村头的路口上,顺着山冲子望向那条空
激励的最终目的是按照管理者的目标提高绩效，薪酬激励是一个非常重要、最常用的方法。当然，薪酬不是激励员工的唯一手段，也不一定是最好的办法。从实践中可以看到，即便薪酬金额相同，也会因为管理机制、企业文化、薪酬结构比例和支付方式的不同，从而得到不同的效果。因此，设计和采用科学合理的方案，把薪酬激励效能实现最大化，使薪酬方案实施后既能有利于员工队伍的稳定，又可以发挥最大的激励效果，就是我们要讨论和研究的问
通过问卷调查法、文献资料法、访谈法和数理统计法,对2003年全国青少年健美操锦标赛的运动员和2003年全国健美操锦标赛少年组运动员现状进行了调查与分析,并主要从参赛的年龄