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摘要：党建工作作为国有企业工作中重要的组成部分，是国有企业政治属性与政治立场执行的关键。在现今国有企业体制的改革以及社会多元化发展的背景下，如何深化国有企业党建工作已成为新时期国有企业发展的重点。本文在简述新时期国有企业党建工作重要性的基础上，进一步分析了深化国有企业党建工作的策略。
关键词：国有企业；党建工作；新时期
在社会经济、科技、文化飞速发展以及国有企业改革不断深化的背景下，党建工作作为国有企业的重要组成部分，与国有企业政治立场具有重要联系。党建工作的有效发展是我国国有企业在具有中国特色社会主义发展中的必然趋势。因此，深化国有企业党建工作是新时期下国有企业现代化建设与发展的重要课题，也是本文研究的重点。
一、新时期国有企业党建工作的重要意义
党建工作作为我国国有企业管理工作中的重要组成部分，不仅关系着我国国有企业的政治立场以及企业发展的性质，也关系着企业内部管理工作的有效实施以及企业未来发展的主导方向[1]。在现今我国市场经济、科学技术、文化理念深化发展的环境中，国有企业得到相应革新与发展的同时，也迎来了更严峻的考验。而强化国有企业的党建工作可有效的提高企业员工的思想意识，促进企业管理工作的高效性、科学性的发展。总而言之，新时期中强化国有企业党建工作是保障国有企业现代化改革与发展的必然趋势。
二、国有企业党建工作存在的问题分析
通过研究分析，在新时期社会建设与发展中，虽然党建工作也已成为现代化国有企业竞争与可持续发展的重要优势，然而在实际发展过程中，国有企业党建工作仍存在许多不足。例如，在我国国有企业中，部分企业为追求经济利益在一定程度上忽略了党建工作的建设与完善，并没有真正意识到党建工作的重要性，从而使党建部门形同虚设[2]。与此同时，部分企业员工在思想上对党建工作的工作性质存在一定的误解，认为党建工作只是“嘴上功夫”，从而导致党建工作的作用得不到实质性的发挥。此外，在一些国有企业中党建工作组织机构与党建体系仍存在欠缺，并没有贯彻落实国家对党建工作的发展要求，限制了新时期党建工作的进一步优化。
三、强化国有企业党建工作的对策
（一）强化国有企业党建工作意识
国有企业是我国经济体系的重要组成部分，也是党政建设与稳定发展的重要经济保障。党建工作作为国有企业政治立场与内部稳定发展的关键，对新时期下国有企业的竞争与可持续发展具有重要意义。因此，针对目前国有企业发展中存在的不足，强化企业领导人对党建工作的思想认知，提升员工工作的向心力和凝聚力已成为企业管理与现代化建设的必然趋势。例如，企业领导人应认真学习我国政治核心理念、党的基本原则与要求，通过开展组织培训活动巩固党建工作在国有企业发展中的重要地位。
（二）强化国有企业党建队伍的建设
面对新时期国有企业的管理与发展，加强国有企业党建队伍的建设是强化国有企业党建工作的重要举措。首先，要提升党建干部的专业素养和政治修养，提升党建干部的执行能力和引导作用，从而促进党建工作的有序发展。例如，国有企业开展专业的培训机制包括思想讲座、党政理念学习等，在培训过程中贯彻落实最新党政思想方针，提高党建工作者的政治觉悟。同时，安排国有企业管理人员党建干部外出学习，并引进先进的管理理念和党建方法，从而提升企业竞争优势。其次，建立完善的基层党建组织队伍，在新时期的发展环境中，科学合理的组建具有高专业性、高政治觉悟性、高执行能力的党建队伍，从而进一步强化国有企业党建工作的管理效率和健康发展。与此同时，在党建队伍建设过程中，需要制定完善的管理制度和监督体系，提高党建队伍党性意识和党性行为规范，在加大监督管理的基础上，实现党建工作公正、公平、清廉的工作作风和治理理念[3]。此外，强化党建组织结构的同时，也要注重新一代党建人员的工作思想建设和工作热情的培养，从而促进企业党建工作的可持续发展。
（三）创新工作方式和方法
国有企业党建工作是保障企业政治立场与可持续发展的重要内容，所以，党建工作与国有企业其他部门的发展与管理具有一定的关联性。因此，在新时期社会各企业创新性发展过程中，党建工作也要在基于企业实际建设的基础上，实现创新性的改革与发展。例如，党建工作在开展过程中，可将党政工作与文化相结合，组织企业员工开展文化活动，在活动中调动企业员工的工作热情和向心力，从而有效发挥党建工作的作用。以此同时，在新时期发展中，党建工作也要与时俱进，利用现代化科学与信息技术开展党建工作，从而实现党建工作的进一步强化。
四、结论
总而言之，由上述分析可知，党建工作在国有企业发展中占有重要地位，因此，新时期强化国有企业的党建工作，应在基于充分认知党建工作重要性的基础上，针对实际发展存在的问题，实施有针对性、目的性、科学性、合理性的解决对策，才能发挥党建工作的指导作用，促进国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]周海贵.浅议在深化国有企业改革中如何抓好党建工作[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业党建与党建创新工作发展学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院，2016：2.
[2]马坤.新时期深化国有企业党建工作的思考[J].东方企业文化，2015，22：3-4.
[3]张学宾.新时期如何进一步深化国有企业党建工作[J].东方企业文化，2014，07：58.
关键词：国有企业；党建工作；新时期
在社会经济、科技、文化飞速发展以及国有企业改革不断深化的背景下，党建工作作为国有企业的重要组成部分，与国有企业政治立场具有重要联系。党建工作的有效发展是我国国有企业在具有中国特色社会主义发展中的必然趋势。因此，深化国有企业党建工作是新时期下国有企业现代化建设与发展的重要课题，也是本文研究的重点。
一、新时期国有企业党建工作的重要意义
党建工作作为我国国有企业管理工作中的重要组成部分，不仅关系着我国国有企业的政治立场以及企业发展的性质，也关系着企业内部管理工作的有效实施以及企业未来发展的主导方向[1]。在现今我国市场经济、科学技术、文化理念深化发展的环境中，国有企业得到相应革新与发展的同时，也迎来了更严峻的考验。而强化国有企业的党建工作可有效的提高企业员工的思想意识，促进企业管理工作的高效性、科学性的发展。总而言之，新时期中强化国有企业党建工作是保障国有企业现代化改革与发展的必然趋势。
二、国有企业党建工作存在的问题分析
通过研究分析，在新时期社会建设与发展中，虽然党建工作也已成为现代化国有企业竞争与可持续发展的重要优势，然而在实际发展过程中，国有企业党建工作仍存在许多不足。例如，在我国国有企业中，部分企业为追求经济利益在一定程度上忽略了党建工作的建设与完善，并没有真正意识到党建工作的重要性，从而使党建部门形同虚设[2]。与此同时，部分企业员工在思想上对党建工作的工作性质存在一定的误解，认为党建工作只是“嘴上功夫”，从而导致党建工作的作用得不到实质性的发挥。此外，在一些国有企业中党建工作组织机构与党建体系仍存在欠缺，并没有贯彻落实国家对党建工作的发展要求，限制了新时期党建工作的进一步优化。
三、强化国有企业党建工作的对策
（一）强化国有企业党建工作意识
国有企业是我国经济体系的重要组成部分，也是党政建设与稳定发展的重要经济保障。党建工作作为国有企业政治立场与内部稳定发展的关键，对新时期下国有企业的竞争与可持续发展具有重要意义。因此，针对目前国有企业发展中存在的不足，强化企业领导人对党建工作的思想认知，提升员工工作的向心力和凝聚力已成为企业管理与现代化建设的必然趋势。例如，企业领导人应认真学习我国政治核心理念、党的基本原则与要求，通过开展组织培训活动巩固党建工作在国有企业发展中的重要地位。
（二）强化国有企业党建队伍的建设
面对新时期国有企业的管理与发展，加强国有企业党建队伍的建设是强化国有企业党建工作的重要举措。首先，要提升党建干部的专业素养和政治修养，提升党建干部的执行能力和引导作用，从而促进党建工作的有序发展。例如，国有企业开展专业的培训机制包括思想讲座、党政理念学习等，在培训过程中贯彻落实最新党政思想方针，提高党建工作者的政治觉悟。同时，安排国有企业管理人员党建干部外出学习，并引进先进的管理理念和党建方法，从而提升企业竞争优势。其次，建立完善的基层党建组织队伍，在新时期的发展环境中，科学合理的组建具有高专业性、高政治觉悟性、高执行能力的党建队伍，从而进一步强化国有企业党建工作的管理效率和健康发展。与此同时，在党建队伍建设过程中，需要制定完善的管理制度和监督体系，提高党建队伍党性意识和党性行为规范，在加大监督管理的基础上，实现党建工作公正、公平、清廉的工作作风和治理理念[3]。此外，强化党建组织结构的同时，也要注重新一代党建人员的工作思想建设和工作热情的培养，从而促进企业党建工作的可持续发展。
（三）创新工作方式和方法
国有企业党建工作是保障企业政治立场与可持续发展的重要内容，所以，党建工作与国有企业其他部门的发展与管理具有一定的关联性。因此，在新时期社会各企业创新性发展过程中，党建工作也要在基于企业实际建设的基础上，实现创新性的改革与发展。例如，党建工作在开展过程中，可将党政工作与文化相结合，组织企业员工开展文化活动，在活动中调动企业员工的工作热情和向心力，从而有效发挥党建工作的作用。以此同时，在新时期发展中，党建工作也要与时俱进，利用现代化科学与信息技术开展党建工作，从而实现党建工作的进一步强化。
四、结论
总而言之，由上述分析可知，党建工作在国有企业发展中占有重要地位，因此，新时期强化国有企业的党建工作，应在基于充分认知党建工作重要性的基础上，针对实际发展存在的问题，实施有针对性、目的性、科学性、合理性的解决对策，才能发挥党建工作的指导作用，促进国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]周海贵.浅议在深化国有企业改革中如何抓好党建工作[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业党建与党建创新工作发展学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院，2016：2.
[2]马坤.新时期深化国有企业党建工作的思考[J].东方企业文化，2015，22：3-4.
[3]张学宾.新时期如何进一步深化国有企业党建工作[J].东方企业文化，2014，07：58.