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设计院是人才密集的科技型企业，人才资源是第一资源。文章认为，设计单位人力资源管理应从建立合理的人力梯队、有效的人才晋升通道、合理的绩效考评体系和符合企业特点的薪酬分配制度四个方面进行优化，以提升设计院的整体价值，从而实现企业的战略目标。
加强设计单位人力资源管理的思考
【摘 要】
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设计院是人才密集的科技型企业，人才资源是第一资源。文章认为，设计单位人力资源管理应从建立合理的人力梯队、有效的人才晋升通道、合理的绩效考评体系和符合企业特点的薪酬分
【机 构】
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嘉兴市规划设计研究院有限公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2011年7期
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