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人力资源是图书馆的重要资源,面对图书馆人力资源的特殊性,如何有效地激励图书馆员工,发展图书馆事业是具有现实意义的重要课题。而知识员工激励的理论研究为图书馆人力资源管理提供了有价值的指导和借鉴。
激励在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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人力资源是图书馆的重要资源,面对图书馆人力资源的特殊性,如何有效地激励图书馆员工,发展图书馆事业是具有现实意义的重要课题。而知识员工激励的理论研究为图书馆人力资源
【机 构】
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上海交通大学图书馆
【出 处】
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实验室研究与探索
【发表日期】
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2009年08期
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