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高职教育的“教育性”决定了其教学活动具有实践性、随机性、生命体验性和不可复制性,与普通高等教育一样,存在着教学质量评价的必要性与可能性之间的矛盾;高职教育的“职业性”和培养目标又使高职教学评价的主体、内容、方式和结果有别于普通高等教育。以高职教育的特性和培养目标为价值标准,以目标评价模式为视角,在反思现行高职教学质量评价诸要素的基础上构建了以能力为价值取向、凸显企业主体地位、评价内容与方式“实践化”、评价结果效用多元化的高职教学质量评价实现模式。