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摘 要：煤矿中小企业是属于非煤板块的独立经营核算单位，既有与煤矿联系的业务，又还存在独立的经营模式，生产经营的方式就是自负盈亏，自主经营。那么，在新形势下，如何开展煤矿中小企业思想政治工作呢？笔者结合山西阳煤集团五矿中小企业五公司的情况，谈谈开展思想政治工作的做法。
关键词：煤矿中小企业;思想政治工作;有所作为
在煤矿企业转型升级的大背景下，煤矿中小企业也在寻求自身的“活法”，不管怎样发展，都离不开人的操作，人是决定的因素。当前，各行各业都在苦练内功，用凝聚人心来促进企业发展，在企业管理中，就是要加强队伍建设，开展思想政治工作。队伍不精干，没有战斗力，与思想政治工作有极大的关系，也就出现队伍发展士气不振，思想政治工作没有得到发挥作用，或者说思想政治工作成为“空架子”、“橡皮图章”。思想政治工作只有有所作为，企业施工项目建设到哪里，把思想政治工作就跟到哪里，才能有朝气、有活力、有作为。山西阳煤集团五矿中小企业五公司紧紧围绕市场导向，开展行之有效的思想政治工作，充分认识思想政治工作在生产经营活动中的重要性，以经济建设为中心是党的基本路线的核心内容，以煤矿企业转型升级为改革途径是当前煤矿企业的必然趋势，也是开展思想政治工作的出发点和聚力点，是当前企业思想政治工作有所作为的时代要求。
近几年来，山西阳煤集团五矿中小企业五公司针对思想政治工作的特点，加强思想政治工作为企业生产经营保驾护航。公司党总支例会审议的议题和调查决策、检查的事项，绝大多数属于企业改革发展和开发项目方面的目标。去年公司党总支拟定的多项议题，生产经营方面的占到60%以上。着眼非煤产业发展，增强市场意识，积极开展思想政治工作，围绕保障工程项目和经营效益这一中心目标，他们从职工队伍建设抓起，按照上级党组织的工作思路，强化全员政治思想意识，树立大局观念和局部服从整体的思想，先后组织对下属项目部、各放小企业、内外市场以及队伍建设和环保施工进行全面调查，并重视把思想政治工作渗透到各方面，特别是把思想政治教育融入施工管理中，增强教育效果，促进工程进度。坚持党建工作引领发展，积极主动参与经营管理，在开展工作中，公司党总支班子成员和机关干部主动深入下属放小企業协助办好经营发展事宜，做到“有需必到，不计辛劳”。近几年来，党总支班子成员针对市场变化，积极跑市场找项目，承揽工程。
围绕公司发展，必须强化思想政治工作。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，其作用如何发挥，直接影响着企业的形象。这几年来，公司上下按照党管思想政治工作的原则，不断拓展企业党建活动的渠道，努力发挥党的思想政治工作作用，教育职工，服务职工，激励职工，凝聚起广大职工的工作热情，积极投入到各项工作之中。通过开展思想政治工作，进一步强化职工队伍建设，按月总结评价思想政治工作的效果，每年要召开思想政治工作经验交流和研讨会，分析存在的问题，掌握思想政治工作的规律性，及时解决思想和实际问题，提高整改效率，激发抓好思想政治工作的自觉性，落实思想政治工作管理制度，坚持制度管人，流程管事，维护制度的严肃性。同时，加强思想政治工作阵地建设，开展党建活动，利用中心组政治理论学习会，坚持以党的路线、方针、政策的学习为重点，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治敏锐性，坚定政治立场，树立爱党、爱国、爱企的思想意识，公司的下属放小企业根据各自的情况，在抓生产的同时，不断开展思想政治工作，用“产品现人品”的文化理念，教育职工爱岗敬业做贡献。
开展思想政治工作，必须完善管理机制。结合公司发展情况，从灌输理念、转变思想、引导行动、调节关系抓起，用灌输的方法，坚持理论联系实际，把当前形势任务教育与公司改革转型发展结合起来，增强思想政治工作的吸引力和感染力，通过灌输理念，转变思想观念，解决思想问题，提供思想武器，把职工队伍的思想引导到行动中来。转变思想就是为了引导行动，改造主观认识就是为了更好地改造客观认识，使公司职工具有工作的热情，坚强的毅力和旺盛的意志，并把这种热情、毅力、意志，见诸实际行动，科学地作用到本职工作岗位上。在落实行动过程中，调节好各种关系，以思想与行动，互相联系、互相衔接、互相结合，以更好地实现公司思想政治工作的目的和任务。
几年来，公司把思想政治工作作为促进企业高质量发展的精神武器，为公司实现转型和改革创新提供有效的保障，对今后进一步开展企业思想政治工作进行新的探索。
紧密联系煤矿中小企业的经营特点，不断创新企业思想政治工作。由于煤矿中小企业的经营方式与煤矿矿井生产经营有一定的区别，它是煤矿企业中的非煤产业，重点是生产矿用产品，服务煤矿井下生产，加工井下支护材料、生产设备配件和地面工程等。针对其特点，客观分析实际，要树立和发扬煤与非煤并举，以公司为家，创造品牌产品，一心扑在工作上的爱企精神，站在大局和整体的利益高度，立足岗位干好工作;要树立和发扬吃苦耐劳，逆境向前，坚韧不拔的艰苦奋斗精神，既要重视“千里马”，又要重视“老黄牛”，艰苦奋斗精神任何时候不能丢，这是国家发展的传世之宝，也是企业发展的优良传统，更是每一个企业人员的生存本色，什么时候都要大力提倡和继承;要坚持和发扬维护集体利益，先公后私，认大体、顾大局的主人翁精神，尽心尽责完成各项工作任务，以主人翁态度对待劳动，对待报酬，对待公与私，自觉地把个人利益服从集体利益和公司利益，兢兢业业为公司发展做贡献;要树立和发扬学习的习惯，钻研技术，锐意革新，争创一流成绩的开拓进取精神，要适应新时代的要求，通过努力学习，更新知识，不断充实自己，提高思想认识，在掌握技术业务的过程中，发挥自身技能作用，以一流的成绩，在改革转型中，解决思想，积极探索，敢于实践，为公司发展闯出一条新路子;要树立和发扬契约管理，坚持原则，诚实守信，严于律己精细工作，增强大无畏的斗争精神，充分认识煤矿中小企业发展的趋势，对每一个企业人员都要严加“管制”，严明纪律，弘扬契约精神，强化民主法治观念，自觉遵守规章制度，要有同违法乱纪行为作斗争的勇气，树企业正气，为端正党风行风作出自身的努力。
总之，煤矿中小企业的思想政治工作，必须从自身实际出发，要掌握时代共性与企业个性，完善思想政治工作的内容和措施，针对不同时期、不同对象、不同情况，需要不断地提出不同的要求，要与时俱进，从实际出发，注重实效，要多层次、多形式、有重点，要注重安全教育与个人行为教育，充分发挥党组织的作用，共同做好思想政治工作，努力为公司高质量发展凝聚正能量。
关键词：煤矿中小企业;思想政治工作;有所作为
在煤矿企业转型升级的大背景下，煤矿中小企业也在寻求自身的“活法”，不管怎样发展，都离不开人的操作，人是决定的因素。当前，各行各业都在苦练内功，用凝聚人心来促进企业发展，在企业管理中，就是要加强队伍建设，开展思想政治工作。队伍不精干，没有战斗力，与思想政治工作有极大的关系，也就出现队伍发展士气不振，思想政治工作没有得到发挥作用，或者说思想政治工作成为“空架子”、“橡皮图章”。思想政治工作只有有所作为，企业施工项目建设到哪里，把思想政治工作就跟到哪里，才能有朝气、有活力、有作为。山西阳煤集团五矿中小企业五公司紧紧围绕市场导向，开展行之有效的思想政治工作，充分认识思想政治工作在生产经营活动中的重要性，以经济建设为中心是党的基本路线的核心内容，以煤矿企业转型升级为改革途径是当前煤矿企业的必然趋势，也是开展思想政治工作的出发点和聚力点，是当前企业思想政治工作有所作为的时代要求。
近几年来，山西阳煤集团五矿中小企业五公司针对思想政治工作的特点，加强思想政治工作为企业生产经营保驾护航。公司党总支例会审议的议题和调查决策、检查的事项，绝大多数属于企业改革发展和开发项目方面的目标。去年公司党总支拟定的多项议题，生产经营方面的占到60%以上。着眼非煤产业发展，增强市场意识，积极开展思想政治工作，围绕保障工程项目和经营效益这一中心目标，他们从职工队伍建设抓起，按照上级党组织的工作思路，强化全员政治思想意识，树立大局观念和局部服从整体的思想，先后组织对下属项目部、各放小企业、内外市场以及队伍建设和环保施工进行全面调查，并重视把思想政治工作渗透到各方面，特别是把思想政治教育融入施工管理中，增强教育效果，促进工程进度。坚持党建工作引领发展，积极主动参与经营管理，在开展工作中，公司党总支班子成员和机关干部主动深入下属放小企業协助办好经营发展事宜，做到“有需必到，不计辛劳”。近几年来，党总支班子成员针对市场变化，积极跑市场找项目，承揽工程。
围绕公司发展，必须强化思想政治工作。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，其作用如何发挥，直接影响着企业的形象。这几年来，公司上下按照党管思想政治工作的原则，不断拓展企业党建活动的渠道，努力发挥党的思想政治工作作用，教育职工，服务职工，激励职工，凝聚起广大职工的工作热情，积极投入到各项工作之中。通过开展思想政治工作，进一步强化职工队伍建设，按月总结评价思想政治工作的效果，每年要召开思想政治工作经验交流和研讨会，分析存在的问题，掌握思想政治工作的规律性，及时解决思想和实际问题，提高整改效率，激发抓好思想政治工作的自觉性，落实思想政治工作管理制度，坚持制度管人，流程管事，维护制度的严肃性。同时，加强思想政治工作阵地建设，开展党建活动，利用中心组政治理论学习会，坚持以党的路线、方针、政策的学习为重点，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治敏锐性，坚定政治立场，树立爱党、爱国、爱企的思想意识，公司的下属放小企业根据各自的情况，在抓生产的同时，不断开展思想政治工作，用“产品现人品”的文化理念，教育职工爱岗敬业做贡献。
开展思想政治工作，必须完善管理机制。结合公司发展情况，从灌输理念、转变思想、引导行动、调节关系抓起，用灌输的方法，坚持理论联系实际，把当前形势任务教育与公司改革转型发展结合起来，增强思想政治工作的吸引力和感染力，通过灌输理念，转变思想观念，解决思想问题，提供思想武器，把职工队伍的思想引导到行动中来。转变思想就是为了引导行动，改造主观认识就是为了更好地改造客观认识，使公司职工具有工作的热情，坚强的毅力和旺盛的意志，并把这种热情、毅力、意志，见诸实际行动，科学地作用到本职工作岗位上。在落实行动过程中，调节好各种关系，以思想与行动，互相联系、互相衔接、互相结合，以更好地实现公司思想政治工作的目的和任务。
几年来，公司把思想政治工作作为促进企业高质量发展的精神武器，为公司实现转型和改革创新提供有效的保障，对今后进一步开展企业思想政治工作进行新的探索。
紧密联系煤矿中小企业的经营特点，不断创新企业思想政治工作。由于煤矿中小企业的经营方式与煤矿矿井生产经营有一定的区别，它是煤矿企业中的非煤产业，重点是生产矿用产品，服务煤矿井下生产，加工井下支护材料、生产设备配件和地面工程等。针对其特点，客观分析实际，要树立和发扬煤与非煤并举，以公司为家，创造品牌产品，一心扑在工作上的爱企精神，站在大局和整体的利益高度，立足岗位干好工作;要树立和发扬吃苦耐劳，逆境向前，坚韧不拔的艰苦奋斗精神，既要重视“千里马”，又要重视“老黄牛”，艰苦奋斗精神任何时候不能丢，这是国家发展的传世之宝，也是企业发展的优良传统，更是每一个企业人员的生存本色，什么时候都要大力提倡和继承;要坚持和发扬维护集体利益，先公后私，认大体、顾大局的主人翁精神，尽心尽责完成各项工作任务，以主人翁态度对待劳动，对待报酬，对待公与私，自觉地把个人利益服从集体利益和公司利益，兢兢业业为公司发展做贡献;要树立和发扬学习的习惯，钻研技术，锐意革新，争创一流成绩的开拓进取精神，要适应新时代的要求，通过努力学习，更新知识，不断充实自己，提高思想认识，在掌握技术业务的过程中，发挥自身技能作用，以一流的成绩，在改革转型中，解决思想，积极探索，敢于实践，为公司发展闯出一条新路子;要树立和发扬契约管理，坚持原则，诚实守信，严于律己精细工作，增强大无畏的斗争精神，充分认识煤矿中小企业发展的趋势，对每一个企业人员都要严加“管制”，严明纪律，弘扬契约精神，强化民主法治观念，自觉遵守规章制度，要有同违法乱纪行为作斗争的勇气，树企业正气，为端正党风行风作出自身的努力。
总之，煤矿中小企业的思想政治工作，必须从自身实际出发，要掌握时代共性与企业个性，完善思想政治工作的内容和措施，针对不同时期、不同对象、不同情况，需要不断地提出不同的要求，要与时俱进，从实际出发，注重实效，要多层次、多形式、有重点，要注重安全教育与个人行为教育，充分发挥党组织的作用，共同做好思想政治工作，努力为公司高质量发展凝聚正能量。