【摘 要】
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当前我国经济发展迅速,知识经济时代背景下,人才已经成为了很多行业和领域的必要资源,可以说谁拥有了更多高素质的复合型人才,谁就更具有市场竞争力。人力资源是各单位日常运营管理中不可忽视的重点内容,想要实现稳定发展,就要重视人力资源管理的创新和优化,将其作为实现效益最大化的重要手段。基于此,本文对人力资源管理与经济可持续发展进行了分析。
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当前我国经济发展迅速,知识经济时代背景下,人才已经成为了很多行业和领域的必要资源,可以说谁拥有了更多高素质的复合型人才,谁就更具有市场竞争力。人力资源是各单位日常运营管理中不可忽视的重点内容,想要实现稳定发展,就要重视人力资源管理的创新和优化,将其作为实现效益最大化的重要手段。基于此,本文对人力资源管理与经济可持续发展进行了分析。
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