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【摘要】现阶段，基于复杂多变的市场环境，以及日趋多样化的消费者需求，我国以石油为代表的多个行业面临着经济下行的巨大压力，多数石油企业加大了内部管理制度的改革力度，引导并鼓励职工内退、调职。在这一背景之下，企业内部难以形成一种稳定、有序、和谐的工作环境。本文以中国石油化工股份有限公司为例，探讨了企业寒冰期职工思想政治工作的开展价值以及具体策略，希望可以对实际工作的开展有所助益。
【关键词】企业寒冰期；职工思想政治工作；现实价值；开展策略
对于任何一个企业的发展来说，要想在其内部营造起良好、积极的工作氛围，势必离不开一套完善的思想政治工作开展体系。针对许多石油企业面临的“寒冰期”问题，相关主体更是要明确思想政治工作的开展价值，以及提升这一工作开展有效性的具体策略，从源头处提升广大人员的工作活力，以更加主动、积极的姿态迎接市场挑战，实现自身经济效益与社会价值的最大化。
一、思想政治工作的重要开展价值
（一）提升企业员工认识水平。我们常说，认识是行动的基础。而企业内部思想政治工作的开展，其最为重要的价值就在于转变员工的认识，使其可以不断完善、提升自我，更好地服务于市场经济环境以及广大消费者的实际需求，进而提升企业整体的运营活力与发展潜力。只有所有员工具备了较高的思想水平与道德修养，他们才可以以更加主动、积极的姿态，去改正自己工作过程中的问题，创新工作开展的方式方法，进而促进企业整体竞争力的提升，为其在“寒冰期”的发展注入新的活力。
（二）提升企业内部凝聚力。现代企业思想政治工作的推进，本质上是为其运营与发展提供了一个大方向，是各项事务得以持续、高效推进的强大精神动力。只有这样，政府的各项制度、政策才能得以全面落实，企业内部的各项制度、规章才可以凸显出其制定的价值。除此之外，思想政治工作的开展，有利于增强不同岗位员工对企业的认同感、归属感，以及对企业发展前途的自信，进而在其内部营造起良好的文化氛围，为各项工作的推进打下坚实的基础。
二、提升企业思想政治工作有效性的策略探究
（一）顺应改革形势。需要注意的是，思想政治工作的开展并不是一蹴而就的，而是需要根据社会经济发展形势与时俱进的一项持久性工作。所以相关企业必须全面认识市场改革以及行业发展的动向，全面探究企业面临的有利环境与不利条件，从而让员工可以牢固树立一种使命感、紧迫感、危机感，更加全身心地投入到岗位工作的开展过程中来，不断提升自身的专业素质以及业务能力，在自己的岗位工作中创造更大的社会价值。
（二）融合生产活动。思想政治工作的开展，绝不是独立于企业日常生产经营、管理控制之外的一项活动，它们之间有着难以割裂的联系。恰如企业的经营目标在于经济效益的最大化，其思想政治工作的开展也必须牢牢把握这一战略目标。在此基础上，应当落实“精神文明”与“物质文明”两手抓的具体要求，鼓励并引导不同岗位的员工加大学习力度，用丰富的文化知识以及较高的专业素质武装自己，不断提升自身的专业能力以及业务水平，更好地服务于实际工作的开展。
（三）持续性与灵活性相结合。思想政治工作是一项具有持久性特征的工作，这就要求相关主体必须以长远、系统、超前的眼光来看待问题，不能局限于眼前的成果，从而建立起一套完善的思想政治工作开展体系，为其工作推进提供强有力的理论支持。在此基础上，思想政治工作还需要具备灵活性的特征。具体来说，针对不同层级、不同部门以及不同岗位的员工，再结合现阶段企业面临的内外部发展环境，从而有针对性地为不同主体制定思想政治工作方案，涵盖了工作内容安排、工作进度设置以及工作方法选用等要素。如此一来，有效落实了“具体问题具体分析”的工作原则，有利于提升思想政治工作的开展价值，进而促进企业整体的长效发展。
（四）营造良好的企业文化。企业文化氛围的营造，也是助力企业综合竞争力提升的重要手段。基于此，企业决策者、管理者应当立足于国家的大政方针、党的基本理论以及社会主义核心价值观，加大对全体员工，特别是干部职工的思想教育力度，使其可以提升自身的道德修养以及思想水平。在此基础上，可以定期举办如专家交流会、专业研讨会等活动，首先提升和拓宽管理阶层思想政治工作者的视野和专业素质，以便使之在日常工作中能將理论与实际相结合，在员工内部营造起良好的学习氛围，为思想政治工作接地气推进打下坚实的基础。其次在对员工的思想认识方面，可以借助于形式丰富的实践活动，例如法制宣传展、企业发展史展示等活动，让更多的员工可以牢固树立对企业发展的自信心，以及对企业管理的认同感，在其内部营造起良好的文化氛围。
三、结束语
总而言之，各企业要想更好地立足于复杂多变的市场环境，就不能忽视思想政治工作的重要价值。相关主体应当从顺应改革形式、融合生产活动、持续性与灵活性相结合以及营造良好的企业文化等层面入手，不断提升思想政治工作的科学性、有效性，助推企业的长效、高质发展。
【参考文献】
[1]赵蕾.论党建思想政治工作在企业发展中如何发挥作用[J].企业文化（下旬刊），2014（8）：92.
[2]饶康宁.思想政治工作在企业发展中的地位及要求[J].剑南文学：经典阅读，2012（11）：355.
【关键词】企业寒冰期；职工思想政治工作；现实价值；开展策略
对于任何一个企业的发展来说，要想在其内部营造起良好、积极的工作氛围，势必离不开一套完善的思想政治工作开展体系。针对许多石油企业面临的“寒冰期”问题，相关主体更是要明确思想政治工作的开展价值，以及提升这一工作开展有效性的具体策略，从源头处提升广大人员的工作活力，以更加主动、积极的姿态迎接市场挑战，实现自身经济效益与社会价值的最大化。
一、思想政治工作的重要开展价值
（一）提升企业员工认识水平。我们常说，认识是行动的基础。而企业内部思想政治工作的开展，其最为重要的价值就在于转变员工的认识，使其可以不断完善、提升自我，更好地服务于市场经济环境以及广大消费者的实际需求，进而提升企业整体的运营活力与发展潜力。只有所有员工具备了较高的思想水平与道德修养，他们才可以以更加主动、积极的姿态，去改正自己工作过程中的问题，创新工作开展的方式方法，进而促进企业整体竞争力的提升，为其在“寒冰期”的发展注入新的活力。
（二）提升企业内部凝聚力。现代企业思想政治工作的推进，本质上是为其运营与发展提供了一个大方向，是各项事务得以持续、高效推进的强大精神动力。只有这样，政府的各项制度、政策才能得以全面落实，企业内部的各项制度、规章才可以凸显出其制定的价值。除此之外，思想政治工作的开展，有利于增强不同岗位员工对企业的认同感、归属感，以及对企业发展前途的自信，进而在其内部营造起良好的文化氛围，为各项工作的推进打下坚实的基础。
二、提升企业思想政治工作有效性的策略探究
（一）顺应改革形势。需要注意的是，思想政治工作的开展并不是一蹴而就的，而是需要根据社会经济发展形势与时俱进的一项持久性工作。所以相关企业必须全面认识市场改革以及行业发展的动向，全面探究企业面临的有利环境与不利条件，从而让员工可以牢固树立一种使命感、紧迫感、危机感，更加全身心地投入到岗位工作的开展过程中来，不断提升自身的专业素质以及业务能力，在自己的岗位工作中创造更大的社会价值。
（二）融合生产活动。思想政治工作的开展，绝不是独立于企业日常生产经营、管理控制之外的一项活动，它们之间有着难以割裂的联系。恰如企业的经营目标在于经济效益的最大化，其思想政治工作的开展也必须牢牢把握这一战略目标。在此基础上，应当落实“精神文明”与“物质文明”两手抓的具体要求，鼓励并引导不同岗位的员工加大学习力度，用丰富的文化知识以及较高的专业素质武装自己，不断提升自身的专业能力以及业务水平，更好地服务于实际工作的开展。
（三）持续性与灵活性相结合。思想政治工作是一项具有持久性特征的工作，这就要求相关主体必须以长远、系统、超前的眼光来看待问题，不能局限于眼前的成果，从而建立起一套完善的思想政治工作开展体系，为其工作推进提供强有力的理论支持。在此基础上，思想政治工作还需要具备灵活性的特征。具体来说，针对不同层级、不同部门以及不同岗位的员工，再结合现阶段企业面临的内外部发展环境，从而有针对性地为不同主体制定思想政治工作方案，涵盖了工作内容安排、工作进度设置以及工作方法选用等要素。如此一来，有效落实了“具体问题具体分析”的工作原则，有利于提升思想政治工作的开展价值，进而促进企业整体的长效发展。
（四）营造良好的企业文化。企业文化氛围的营造，也是助力企业综合竞争力提升的重要手段。基于此，企业决策者、管理者应当立足于国家的大政方针、党的基本理论以及社会主义核心价值观，加大对全体员工，特别是干部职工的思想教育力度，使其可以提升自身的道德修养以及思想水平。在此基础上，可以定期举办如专家交流会、专业研讨会等活动，首先提升和拓宽管理阶层思想政治工作者的视野和专业素质，以便使之在日常工作中能將理论与实际相结合，在员工内部营造起良好的学习氛围，为思想政治工作接地气推进打下坚实的基础。其次在对员工的思想认识方面，可以借助于形式丰富的实践活动，例如法制宣传展、企业发展史展示等活动，让更多的员工可以牢固树立对企业发展的自信心，以及对企业管理的认同感，在其内部营造起良好的文化氛围。
三、结束语
总而言之，各企业要想更好地立足于复杂多变的市场环境，就不能忽视思想政治工作的重要价值。相关主体应当从顺应改革形式、融合生产活动、持续性与灵活性相结合以及营造良好的企业文化等层面入手，不断提升思想政治工作的科学性、有效性，助推企业的长效、高质发展。
【参考文献】
[1]赵蕾.论党建思想政治工作在企业发展中如何发挥作用[J].企业文化（下旬刊），2014（8）：92.
[2]饶康宁.思想政治工作在企业发展中的地位及要求[J].剑南文学：经典阅读，2012（11）：355.