企业知识传递对策

来源 :中国石油企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huzhan_dong
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学习型组织的创建,要通过组织学习才能实现.首先是个人学习,要读书、总结、思考、反省;其次是通过交流和分享,把个人的学习变成组织的学习.学习的过程不仅包括知识的学习与分享,更包括经验的沉淀和传递.一个组织中,只有领导者和全体员工都能把从经验学习到的知识、技能、态度、经验贡献出来,成为组织共享的东两,无阻传递下去,才能真正推进企业发展,成为真正意义上的学习型组织.
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