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在信息新时代下,人才的吸引力水平,是一个城市发展的重要节点.为了保持良好的创造力和城市的活力,必须调整城市的各个方面来提高人才吸引力进而引入大批优秀的人才,从而形成良好的循环发展.影响一个城市人才吸引力水平大小的因素有很多,每个城市或地区相应的条件也存在差异,量化地分析各个因素对人才吸引力水平影响的大小,得出该地区人才吸引力水平的量化结果,是本文研究的主题.