人才资源的有效利用研究

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人才资源的有效利用研究 ,国外开始于 2 0世纪30年代 ,到 2 0世纪后期已经形成较为完整的体系。在我国是从 2 0世纪 80年代初开始研究 ,到 90年代中期有了较大的发展。但是人才资源有效利用各地区发展极不平衡 ,且尚未形成较完整体系。江泽民同志指出 :人才是最宝贵、最重要的资源。他要求各级领导“真正把培养和使用好各类人才作为党和国家兴旺发达的大事来看待、来落实。”人才不仅是当今世界的中心议题 ,而且成为世界经济发展与科技进步的战略问题 ,随着经济的全球化 ,人才社会化的国际竞争趋势更加明显。纵观
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