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<正>无论你进入IBM时是什么颜色,经过这种培训,最后都会变成蓝色在企业发展的过程中,“人”是关键因素。员工能力是否跟得上企业发展的需要,是企业家们非常关注的问题。企业的员工能力体系可以通过外聘、培养、保留、解雇、借才等方法来建设,其中人才培养是一个相当重要的方法。因
IDP,让员工培训价值最大化
【摘 要】
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<正>无论你进入IBM时是什么颜色,经过这种培训,最后都会变成蓝色在企业发展的过程中,“人”是关键因素。员工能力是否跟得上企业发展的需要,是企业家们非常关注的问题。企业
【出 处】
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经理人
【发表日期】
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2005年04期
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