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目前，许多单位在进行考评绩效、评聘专业技术职务、选拔干部、竞争上岗等工作中都无一例外地运用民主测评手段。一般来说，民主测评包括自评、他评，他评又包括上级、下级测评和同级之间的互评。通过民主测评，使考评角度由“平面”变成“立体”，较以往其他考评方法更加民主和科学，考评结果更加真实、全面地反映考评对象的能力或水平。但从目前执行情况看，民主测评在实际工作中也出现一些“偏差”，