论文部分内容阅读
近年来,团队生产中的搭便车现象屡禁不止,为了有效地抑制团队中的搭便车行为,本文从有限理性角度出发,根据前景理论,使得博弈方对不确定性收益和损失存在心理感知,以此构建的前景博弈模型合理解释了团队中成员的搭便车行为受损失系数、心理威慑等几个非理性因素的影响,并在此基础上提出防范对策,为完善团队生产监管体系提供参考。