数字时代下大数据财务人才培养研究

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数字时代下,大数据、人工智能等技术加快了传统财务业务领域由核算监督职能转向事前预警、分析管理职能,同时也改变了各行各业对财务人力资源质量和数量的要求.当下,财务人员面临着严重的数据型人才断层、底层人员随时被机器所替代、高级技能人员匮乏、业务内容大幅度变动、知识体系亟待更新和拓展等困境.针对这些问题,通过调研行业中财务人力资源的运作、资质认证考试、财务类协会继续教育等情况,提出相应的大数据财务人员培养路径,以期使财务人员在动态信息环境中具备综合素质和使用大数据思维的能力,为数字化财务人才转型提供理论依据与参考.
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为优化城市公共自行车系统调度问题,假设各时段初租赁点拥有的自行车数不受上一时段的自行车数影响,仅与本时段该租赁点服务范围内需求点的自行车出行发生量和出行吸引量有关,文章建立自行车调度函数关系,构建公共自行车调度优化模型,验证模型的有效性.
编外教师是我国教师队伍的重要组成部分,随着基础教育改革的不断深化,编外教师的发展问题成为了改革的难点,极大程度地制约了教育改革的积极性和创造性.在对贵阳市观山湖区编外教师的基本情况、工作情况、工资待遇等方面进行详细分析的同时,结合中小学教师岗位特性,对教师的工作环境、职业认同、职业满意度进行分析,发现在公办校中编外教师普遍存在个人发展问题长期未能解决、“同工不同酬”现象严重、编外教师队伍稳定性不强等问题.因此,应完善教师公平晋升机制,提高编外教师福利待遇,建立完善的教师准入与退出机制.
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