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企业声誉作为企业重要的一项无形资产，正成为企业持久的竞争优势与战略资源。伴随着“国家品牌计划”项目的展开，企业声誉对企业利益相关者产生了巨大的影响。作为企业内部利益相关者之一的企业员工，最能直观感受到企业声誉带来的变化。文章以员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响作为研究内容，以杭州高新区（滨江）上市公司员工为调查对象，通过实证分析证明员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响，并提出对策建议。