县级公立医院绩效考核与分配制度改革研究

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现如今社会正在不断地发展,人们对于医疗的要求也变得越来越高。为了提高医疗体系工作人员的工作积极性,就一定要重视医疗体系的绩效考核的科学性,重视绩效不仅可以提高医疗工作人员的积极性,还可以提高医疗人员的学习态度,让医疗工作人员更加主动的去学习相关的医疗知识。而改进医院的分配制度也可以提高医疗体系工作人员的积极性,帮助医疗体系的不断发展。县级公立医院是医疗体系中的一个重要组成部分,为了更好的促进县级公立医院的发展,就一定要进行县级公立医院绩效考核和分配制度的改革,以此来帮助县级公立医院不断发展。
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